"Arely Domínguez * CP. La directora general del Colegio de Bachilleres de Chiapas (Cobach), Margarita Angelina Martínez Paniagua y el secretario general del Sindicato Único Independiente del Colegio de Bachilleres (SUICOBACH), Víctor Manuel Pinot Juárez, firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo y minuta paralela propuesta por el SUICOBACH, que establecen las condiciones generales laborales como resultado del pliego petitorio del periodo 2010-2012.
Aumento
El SUICOBACH logró un incremento salarial del 4 por ciento directo al salario tabular con retroactivo al mes de febrero, acordando que en caso de que existiera un incremento mayor al alcanzado en este proceso, la diferencia será pagada de forma retroactiva, toda vez que aún falta por formalizarse a nivel federal el porcentaje del incremento salarial que sirve de parámetro para determinarlo en la entidad.
Asimismo, se agrega al personal de oficinas centrales y de los planteles EMSaD (Centros de Educación a Media Superior a Distancia), debidamente regularizados, para formar parte del gremio del SUICOBACH, por lo que en los próximos días se llevará a cabo el proceso de registro de los interesados en afiliarse a esta organización sindical.
También informaron que se determinó desaparecer algunas categorías de docentes y orientadores escolares, esto para estar acorde con la Reforma Integral de Educación Media Superior (RIEMS), y se plasmaron en el Contrato Colectivo los requisitos que deben cumplir los técnicos docentes para su recategorización.
Licencias
Respecto a las licencias de salario por años de servicio, quedaron de la siguiente forma: de cinco a 10 años de servicio, nueve días; de 10 a 15 años, 14 días; de 15 años a 20 años, 18 días, de 20 a 25 años, 23 días y de 26 años en adelante, 26 días. También se logró que los días que no se disfruten por este concepto, sean pagados al 50 por ciento.
De la misma manera, los estímulos en efectivo por los años cumplidos de servicio quedaron de la siguiente manera: para 10 y 15 años, 30 días de salario; para 20 años, 35 días; para 25 años, 40 días, y para 30 años, 45 días; destaca además de los incrementos, el pago correspondiente a los 15 años de servicio, prestación que anteriormente no se otorgaba.
También se alcanzaron los siguientes beneficios: 450 pesos de apoyo para despensa en los términos del Contrato Colectivo; 2 mil 800 pesos por concepto de Bono Administrativo; 3 mil 100 pesos por el Día del Trabajador Cobachense; 12.50 pesos para material didáctico por hsm; mil pesos para las madres trabajadoras (10 de Mayo); 950 pesos de canastilla por maternidad; 400 pesos ayuda para útiles escolares, hasta por dos hijos; 450 pesos por concepto de apoyo para guardería en los términos del Contrato Colectivo; 278.70 pesos por hsm para compra de libros, si tienen más de 20 hsm, para los que no 6.97 pesos por hsm, y finalmente la entrega de vales navideños por un importe de 300 pesos.
Se pactó considerar como día inhábil el 15 de mayo de todos los años, por ser el ""Día del Trabajador Cobachense"" y en caso de que éste coincida con fin de semana, se disfrutará en el lunes inmediato; también se determinó otorgar el pago de material didáctico para el personal del área de orientación escolar de dicha institución.
En el marco de este acto, la titular del Cobach señaló que ""con estas acciones se refrenda el respeto a los trabajadores de la institución, y con los acuerdos logrados enviamos una muestra de unidad, responsabilidad y compromiso entre ambas partes"".
Por su parte, el Secretario General del SUICOBACH destacó que a través de la mesa técnica integrada por funcionarios de la Dirección General y compañeros del Comité Ejecutivo del SUICOBACH se logró tomar en cuenta los planteamientos y negociar de manera respetuosa.
De esta manera, en las oficinas de la H. Junta local de Conciliación y Arbitraje se procedió al desistimiento del emplazamiento a huelga previsto por el Sindicato, logrando beneficios de manera armoniosa para los trabajadores del Colegio de Bachilleres de Chiapas (COBACH).
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