En los últimos dos sexenios no se han hecho reformas fiscales y de seguridad social trascendentes; en cambio, se han impulsado plataformas tecnológicas, cambios de regímenes, sin crear nuevos impuestos, pero sí se han subido las tasas. Habrá que estar preparados para el 2025 con la transición de gobierno.
No hay una reforma fiscal trascendente, no hay nuevos impuestos, pero sí se incrementó la base con la que los patrones cubren sus obligaciones como la prima vacacional, la cual pasó del 25 % del salario de seis días a 12 días, también en la cuota del Infonavit y el IMSS.
Además, se mantiene sobre la mesa un incremento en el pago de aguinaldo de 15 a 30 días de salario, lo que volverá todavía más complicado el mes de diciembre para los empresarios en términos económicos.
Sobre la seguridad social, Rolando Silva Briceño, consultor fiscal y de seguridad social, comentó que esta propuesta está incluida dentro de los derechos de los trabajadores, pues se encarga de cubrir las cosas que podrían pasar en el espacio de trabajo y afectar la productividad, aunado al tema de enfermedades, así como el retiro o jubilación.
Seguridad social
Toda relación laboral debe incluir la seguridad social, pues el empleador es responsable de la salud y seguridad del trabajador, con o sin una cobertura de seguridad social; aunado a ello, tiene que hacerse cargo de los perjuicios, enfermedades o accidentes que le ocurran en el trabajo o como consecuencia de este.
En cualquier contexto, mientras haya un patrón y un trabajador se generan las obligaciones y derechos para cada uno, no importa si es en una casa, en una empresa, un local en la calle, si no están en el mismo lugar, pues de acuerdo a la ley se trata de una relación laboral y por lo tanto, debe existir la seguridad social.
Mencionó que la informalidad puede considerarse como defraudación fiscal porque no hay un pago de impuestos ni de obligaciones fiscales, tampoco hay cumplimiento de la seguridad social; si bien para muchos es una opción, sí es un delito, sobre todo al tener una empresa bien constituida pero no registrada.
“La seguridad social y las relaciones de trabajo son dos aspectos fundamentales en el ámbito laboral y la sociedad en general”, se destacó.
