Agricultura, pesca, comunicaciones y transportes, son los sectores productivos y económicos que preven tener un panorama favorable en los estados del Sur del país, entre los que se encuentra Chiapas.
En el marco de la elaboración de la Segunda Encuesta Expectativas de Empleo ManpowerGroup 2018, Araceli Olvera, Gerente Regional Comercial de esta firma internacional, dijo en entrevista exclusiva para Cuarto Poder, que para estos cuatro sectores económicos se preve que registren una tendencias netas de empleo de +21% y 19+, respectivamente”.
Para los meses de abril, mayo y junio de este año, las contrataciones laborales en Chiapas son pocas favorables, aunque se espera una ligera mejoría; así lo reveló Isaac Cortés Montes, Gerente de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de la compañía.
Encuesta
Explicó que a principio de año se realizó una encuesta a más cuatro mil 800 empresarios del estado y del resto del país, en donde se les preguntó si pensaban mantener, disminuir o incrementar la plantilla laboral.
Ante el cuestionamiento realizado respecto a si los salarios bajos en nuestro país y estado juegan un papel decisivo para que las empresas decidan contratar o remover a su personal, Cortés Montes consideró que no es un detonante para generar empleos, porque las empresas si requieren de una persona la contratan y les pagan la cantidad requerida.
Un factor, opinó, es el ritmo al que se muevan los sectores productivos a nivel nacional y en las entidades federativas, donde aumentan o disminuyen los servicios o productos que ofrecen, con base en ello, las empresas contratan más personal o recortan la plantilla.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que realiza el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), precisa que Chiapas registró una tasa de desempleo de 2.8 por ciento en enero de 2017 y 2.5 en el primer mes de este 2018. En lo concerniente a la informalidad, el Inegi puntualiza que “esta tasa se ubicó en 56.6% de la población ocupada en el primer mes del año en curso, porcentaje inferior al de 56.8% de diciembre pasado.
Es importante mencionar que este estudio se hace con la intención de medir el nivel de contratación cada tres meses en todo el país, pero también los resultados son entregados a las autoridades para la implementación de mejores políticas públicas en el rubro, a nivel local y federal.
De acuerdo con lo señalado, estas encuestas también han permitido tener un acercamiento con las autoridades federales y locales; los estudios (junto a otros que se realizan en materia económica), se utilizan para atraer inversiones y hacer sus proyecciones.
Se espera que en el mes de mayo se presenten los resultados de la Encuesta de Escasez de Talentos, que aborda sobre los puestos más difíciles de cubrir a nivel mundial.
