El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas, con sedes en Tuxtla Gutiérrez y Tapachula, ha admitido desde 2020 al cierre de agosto de 2022, un total de 10 mil 437 asuntos, de los cuales seis mil 442 han sido conciliados y dos mil 188 no conciliados, con una tasa de conciliación del 79.6 % por arriba de la media nacional, que es del 76.6 %.
La sede en Tuxtla Gutiérrez atiende a un total de 94 municipios, con un promedio mensual de mil 440 asuntos; mientras que la sede Tapachula atiende a 31 municipios, con un promedio mensual de 400 asuntos.
De acuerdo al sistema de justicia laboral, para la resolución de los conflictos se da prioridad mediante la conciliación y bajo el principio de celeridad en un término menor a los 45 días, como lo prevé la Ley Federal del Trabajo.
Con esto se garantiza la certeza jurídica a empleadores y trabajadores, dando confianza a la inversión y evitando que los asuntos se conviertan en demandas laborales ante el tribunal especializado en materia laboral. Con ello se logra la armonización de los conflictos y para el sector privado evita un detrimento al patrimonio del Estado.
A partir de la reforma, la justicia laboral en México ya no está a cargo de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, integrados por sindicatos, empresas y gobiernos, que eran blanco de críticas y denuncias por no actuar imparciales y guiarse por consignas de carácter político y económico.
Nuevo modelo
A inicios de noviembre de 2020 se arrancó el nuevo modelo de justicia laboral en ocho entidades del país: Campeche, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco, Durango, Zacatecas, Estado de México y Chiapas, a través de los Centros de Conciliación y Registro Laboral.
Ahora los Centros de Conciliación y Registro Laboral, local y el federal, se encargan de la instancia conciliatoria; mientras que del desahogo y resolución de conflictos, en caso de no conciliar, está en manos de tribunales laborales que dependen del Poder Judicial federal y de los estados.
Todos los trámites que realizan en el Centro de Conciliación Laboral son gratuitos y no es necesario el acompañamiento de un abogado para presentar una queja o denuncia.
