Congelan cuentas del Ayuntamiento

Debido a los fuertes rumores, en relación a la falta de pago de salarios de los trabajadores del Ayuntamiento de Arriaga, el tesorero municipal de esta administración, Jesús Hernández Abadilla, aclaró el motivo por el cual no se ha podido realizar el pago en tiempo y forma como lo marca la ley a los funcionarios.

El responsable de la cuenta pública del Ayuntamiento, en entrevista con los diferentes medios, explicó que las cuentas tanto del Ayuntamiento y DIF se encuentran congeladas debido a un laudo laboral por el Tribunal Burocrático del Estado de Chiapas.

Solicitud de amparo

Precisó que junto con el área jurídica y el presidente municipal, Alejandro Patrinos Fernández, se trasladaron al Tribunal y al Juzgado de Distrito para solicitar un amparo, para que las cuentas con recurso federal sean devueltas, puesto que están destinados para ciertas necesidades y metas del municipio.

En relación a las cuentas en las cuales se deposita el recurso para el pago de salarios, el tesorero municipal acudió a Hacienda del Estado, en donde de manera armoniosa solicitó que no se hicieran los depósitos de las participaciones, ya que podían ser congelados nuevamente y difícilmente pagar a los empleados, por lo que el trabajo que se ha realizado es la apertura de nuevas cuentas.

Aclaración

Asimismo, dejó en claro que es falso que las cuentas hayan sido embargadas debido al incumplimiento por pago de impuestos y dijo que no existe filtración de información por parte de los trabajadores afirmo el tesorero.

Lamentó las falsas acusaciones que se hacen hacia su persona y a la administración, ya que existen personas que publican sin tener conocimiento de la situación verdadera; “soy un servidor de puertas abiertas estoy para brindar atención y dar a conocer las cuentas  públicas a la ciudadanía, ya que las especulaciones crean un ambiente tenso y de confusión”.

Por último, Hernández Abadilla agregó que el pago a los trabajadores se realizará posiblemente el día martes 9 del mes de agosto, ya que la prioridad es que los empleados tengan el pago de lo que les corresponde por derecho.