La emergencia sanitaria por la pandemia replanteó totalmente la forma de hacer negocios y emprendimientos, exigiendo mayor creatividad e innovación que antes para llegar a más mercados. Muchos recurrieron a las ventas a través de las plataformas digitales; para cuatro de cada diez pequeñas y medianas empresas representó su único ingreso.
Mayra Mora Trujillo, de la Dirección de Desarrollo Empresarial y Asistencia Técnica de Nacional Financiera, comentó durante la conferencia magistral “Creatividad e Innovación para la Competitividad Empresarial”, que las empresas que lograron salir adelante durante la contingencia y los emprendimientos que surgieron fue porque tenían la creatividad presente, aprendieron del proceso creativo y presentaron innovación, haciendo cosas diferentes.
Especialistas señalan que el 80 % de los modelos de negocios está en riesgo, debido a que cada vez hay más desarrollos científicos, tecnológicos y sobre todo empresariales, que representan mayor competencia, garantizando la supervivencia de aquellos que sean más revolucionarios.
Explicó que la creatividad es la capacidad para producir nuevas y valiosas ideas. El pensamiento creativo proporciona la capacidad de ver las cosas de distintas formas, de reconocer modelos y de establecer nuevas conexiones.
Mientras que la innovación es la aplicación de una idea nueva hasta su transformación en productos o servicios nuevos o mejorados, los cuales se introducen en el mercado, o hasta su transformación en nuevos sistemas de producción, en su difusión, comercialización y utilización.
Si se desea tener un resultado positivo en un emprendimiento, se debe hacer algo diferente que no exista en el mercado, buscando alternativas para reducir costos, mantener la competitividad y rentabilidad, ya que el beneficio económico es importante.
Enfatizó que la creatividad aprovecha el talento, debido a que las pautas muy marcadas y los ritmos de trabajo preestablecidos ahogan muchas veces el talento que existe entre los empleados de una empresa. Por el contrario, la creatividad permite que sea aprovechado en su totalidad y que los trabajadores desarrollen su potencial.
Evita quedarse atrasados, ya que al fomentarla en la empresa y entre los empleados favorece el desarrollo, además evita quedarse estancados en una sola idea de negocio. Algo que hoy día es fundamental, pues el mercado se encuentra en constante cambio y evolución.
