Padres y madres trabajadores de hijos diagnosticados con cáncer, podrán solicitar licencia con goce de sueldo por un periodo de tiempo de uno a 28 días, cuantas veces sean necesarias, para estar presentes en el tratamiento o periodos críticos de hospitalización.
Esto derivado de la reforma a la Ley de Servicio Civil del Estado y Municipios de Chiapas, que aprobó el Congreso del Estado, enfocada a que en México no existe una regulación legal para que los padres se ausenten de sus centros de trabajo para acompañar a sus hijos durante el tratamiento.
La diputada Aida Guadalupe Jiménez Sesma comentó que en el país existen más de 23 mil familias que tienen un caso de cáncer infantil en su hogar, arrojando una cifra de cinco mil diagnosticados cada año.
De acuerdo con datos de la Secretaría de Salud, en México, el cáncer infantil es la causa de muerte número uno entre niños de cinco a 14 años de edad, siendo Chiapas el segundo estado con mayor tasa de mortalidad en niños de cero a nueve años, y el tercero en niños de 10 a 19 años.
En los casos de menores de edad con cáncer, los hospitales exigen por protocolo que alguno de los padres permanezca dentro del hospital, acompañando al menor durante el suministro de quimioterapias, radiaciones, intervenciones quirúrgicas o internamiento.
Esto representa un desafío para los padres y madres trabajadores que desafortunadamente cuentan en su familia con un hijo que padece cáncer, ya que el rol de éstos consiste en realizar tareas de apoyo que comprende el dominio físico, psicológico, espiritual y emocional.
Lo anterior implica que los padres tengan que dedicar tiempo para cuidarlos e inclusive tengan que separarse de su empleo o peor, ser despedidos por exceso de inasistencias.
