El próximo lunes en reunión con delegaciones del Sindicato Único Independiente del Colegio de Bachilleres de Chiapas (Suicobach), los trabajadores decidirán en torno al monedero electrónico en el que se depositarían los conceptos de previsión social exentos de impuestos, o si se rechaza.
En ese caso, la dirección general tiene que resarcir el recurso del monto retenido con la aplicación de impuestos que determina el SAT.
En entrevista, el secretario general del Suicobach, Víctor Manuel Pinot Juárez, dijo que el tema es controvertido e incluso se ha politizado derivado de una cláusula transitoria del Contrato Colectivo de Trabajo, que busca beneficios de los trabajadores y en este caso la excepción de impuestos.
Sin embargo, en la forma en que se aplicó y sin que hubiera explicación sobre el proceso provocó molestia en los trabajadores.
“Será a través del consenso y de manera transparente que se tome una decisión en base a la mayoría y que ésta sea acatada.
Ya que no puede dividirse; o son todos o ninguno que queden fuera o dentro de la tarjeta, y en caso de rechazo la dirección general timbrará una nueva nómina de la primera quincena de enero y resarcir el efectivo retenido con los impuestos retenidos que determine el SAT”, dijo.
El dirigente sindical informó sobre el nuevo semestre escolar, afirmando que no será con clases presenciales y continuará a distancia con plataformas digitales y medios electrónicos.
“Ya que aún no existen las condiciones adecuadas y seguras que den certeza a los trabajadores, alumnos y sus familias, pues la cadena de contagios ha ido en aumento.
La atención a jóvenes debe ser la mejor, tiene que haber comunicación con las autoridades locales, con los docentes y los padres de familia, ya que en las comunidades el problema es mucho mayor”, agregó.
Asimismo, Pinot Juárez enfatizó que hay cambios que marcan las leyes y las instituciones, no sólo en lo fiscal como la tarjeta sino en lo laboral, y uno de los criterios que establece el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para hacer las gestiones “es que se debe tener una constancia de representatividad que otorgan los sindicalizados a través de una firma”,
“Esta permite ejercer y realizar trámites de los derechos de los trabajadores, situación que ha sido confundida y mal manejada en la que se dice que podría tratarse de una toma de voto o para perpetuarse en el cargo”, mencionó.
Afirmó que el actual comité directivo está a la espera de que hayan condiciones sanitarias para realizar el congreso y que sea la base trabajadora la que decida quién dirijará los destinos del Suicobach y que se respete la decisión de la mayoría.
En ese sentido, dijo que se concluyó con las reuniones regionales en donde se revisaron el retorno a clases; la revisión de plantillas (interinatos, continuidades, definitividades y promoción horizontal); prestaciones de lentes, prótesis y aparatos ortopédicos; criterios del incremento salarial; ajuste fiscal y nueva modalidad de pago; representatividad jurídica y la declaración patrimonial.
