Servando Cruz Solís, presidente de la Barra Chiapaneca de Abogados, manifestó que la pandemia del Covid-19 está acarreando diferentes problemas, ya que además de afectar la salud, en la parte laboral ha ocasionado que trabajadores estén siendo despedidos o mandados a su casa sin goce de sueldo.
En este sentido, informó que desde la parte legal, el empleado está en una situación de indefensión a pesar de que no existe alguna norma o ley que establezca que por una contingencia o pandemia el trabajador pueda ser despedido, es decir, si esto ocurre, la parte patronal estaría incurriendo en una violación a la ley.
Agregó que esto mismo aplica para las empresas que mandan a sus empleados a resguardarse a sus hogares sin recibir el salario correspondiente, ambos casos son contrarios a lo que marca la Ley Federal del Trabajo.
“Acá debemos ser claros, es una situación que no es propiciada por nadie, menos por el trabajador, aunque dentro de esto también existen circunstancias complejas ya que algunos comercios están vacíos, pero en el caso de los que venden alimentos se han visto abarrotados”, precisó.
En este punto, precisó que en caso de que el trabajador sea afectado con despidos puede reclamar desde la parte legal el pago de sus salarios, una vez que las instancias laborales vuelvan a sus actividades, ya que también han tenido que cerrar sus puertas por esta contingencia.
Para ello el abogado manifestó que los trabajadores tienen hasta un año para presentar las denuncias correspondientes, para reclamar también cualquier prestación que no les haya sido cubierta.
“Este derecho está respaldado en el artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo, indudablemente también debemos mencionar que si el patrón no está recibiendo ingresos, pueda estar en una situación complicada, por lo que habría que analizar el justo medio para ambos, ya que existen empresas que tienen recursos, pero otras que son familiares que también andan al día”.
De ser así, indicó que depende de cada empleado y empleador tomar consciencia, sobre qué es lo que procede, desde la parte legal, llegar a un entendimiento o ambas partes soportar esta situación.
