Después de seis meses de diversas denuncias por irregularidades administrativas, denuncias de acoso y hostigamiento laboral, difundidas públicamente por los trabajadores, la Universidad Intercultural de Chiapas (Unich) destituyó del cargo de secretario administrativo a Roberto Hernanz Burguete.
Las quejas de los trabajadores hacia la actual rectora de la universidad, Leticia Pons Bonals, fueron diversas durante los últimos meses, incluso días después que fuera designado a inicios de año como secretario administrativo por la misma rectora.
Varias de las denuncias fueron difundas por diferentes medios de comunicación, señalando específicamente irregularidades administrativas, acoso y hostigamiento hacia el personal; por lo que seis meses después de la presión de los trabajadores, esta tuvo efecto para que se relevara de sus funciones.
Los trabajadores señalaron que incluso Hernanz Burguete había tenido desencuentros con Leticia Pons, a tal grado que él despachaba desde su oficina como máxima autoridad.
Varios aseguraron que no estaba capacitado para el cargo, “ya que la administración de la Unich entró en desorden y decadencia y propició la queja de trabajadores ante diversas instancias”.
Parte del personal de la universidad comentó que aún faltan otros asuntos por resolver en la institución, por ejemplo, el nepotismo y conflicto de interés entre Alma Rosa Pérez Trujillo, secretaria académica, y Ángel Gabriel López Arens, coordinador de Planeación, quienes son esposos y han usurpado funciones de la actual rectora.
Ante ello, integrantes de la comunidad universidad, docentes, administrativos y estudiantes, exhortaron a la Secretaría de la Honestidad y la Función Pública (SHFP) y a la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) a no cometer omisión en el caso y actuar en el ámbito de sus facultades.
En febrero de este año, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Intercultural de Chiapas (Sutunich) denunció que para el semestre que está por terminar, las plantillas académicas se firmaron en desacuerdo, dado que persistía la violación al contrato colectivo de trabajo por contrataciones irregulares tanto en la sede central como en las unidades académicas.
En su momento aseguraron que en las plantillas académicas se presentaron varios agravios, como la no incorporación de docentes de origen tseltal de la Unidad Académica Multidisciplinaria de Oxchuc, aun cuando contaban con licencias sin goce de sueldo, pero al solicitar su reincorporación se les negó su derecho.
Añadieron que la rectoría prefirió contratar a personal “nuevo” en esa unidad académica, vulnerando así los derechos de los trabajadores, ejerciendo racismo y aplicando las normas de la universidad de manera discrecional, “aplicando para los sindicalizados al Sutunich, pero no para las nuevas contrataciones”.
