"Eduardo Grajales * CP. Si para una persona con todas sus facultades es difícil encontrar un empleo, para los que sufren alguna discapacidad lograrlo es algo casi imposible. Las estadísticas son prueba fiel de su lamentable realidad.
En Chiapas de las 991 personas que el Servicio Estatal de Empleo (SEE) colocó de enero a junio de 2007, sólo 85 corresponden a esa población, la mayoría ubicadas en puestos menores con sueldos que apenas les alcanza para cubrir sus necesidades más básicas.
El dato se vuelve revelador si se toma en cuenta que en la entidad habitan más de 300 mil personas con alguna discapacidad y que tres de cada 100 recién nacidos sufren alguna deficiencia física o mental, según datos proporcionados por el Sector Salud.
Las preguntas que vienen a la mente aquí seguramente son zde qué sobrevive esa gente?, zcómo se gana la vida?, o zqué posibilidades les ofrece el Estado para superarse?, la respuesta muchas veces se encuentran en las calles o avenidas.
Empleo
""Es difícil emplearlos porque hace falta esa cultura laboral, a pesar que tienen los mismos derechos que cualquier otra persona a ellos se les trata diferente"", explica la coordinadora de Atención a Grupos Vulnerables del SEE, Mayra Thamar León.
Empero esta discriminación laboral no es exclusiva de Chiapas sino se extiende a todo el país, asegura por su parte Mónica Ávila, ejecutiva de Manpower (empresa de recursos humanos), quien resalta el potencial laboral de los discapacitados.
Oportunidades
""Hemos visto que son gente entusiasta, cuando les dan la oportunidad nos percatamos de que son responsables y generan buenos resultados"", anade la ejecutiva quien asegura que para combatir la discriminación laboral es necesario sensibilizar a la población.
Para ello, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Servicio Estatal de Empleo implementan diferentes programas como: Empresas Incluyentes, Nueva Cultura Laboral y Bolsa de Trabajo y Apoyo al Autoempleo, respectivamente.
Programas
""Nuestros programas están dirigidos al público en general sin distinción alguna, las personas con alguna discapacidad pueden venir con nosotros y asesorarse sobre las ofertas que hay y ver si las podemos colocar en alguna"", senala la funcionaria del SEE.
Por su parte Manpower -organismo de reconocimiento internacional- desarrolla el proyecto Caminemos Juntos cuyo objetivo es integrar a personas discapacitadas y a adultos mayores de 50 anos al ámbito laboral. Inició operaciones en 2001 y continúa a la fecha.
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