San Francisco Pujiltic, en Venustiano Carranza, fue la sede para recibir al director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, a fin de continuar con la implementación del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) en el sector de la caña de azúcar.
El espacio lució abarrotado, hasta donde el respaldo del sector productivo, con cámaras empresariales, sindicatos y líderes del sector, se hizo presente. Fue en mayo de 2022 cuando la estrategia fue presentada; esta busca que las empresas mexicanas promuevan la cultura de la prevención.
La idea es que las empresas abonen a medidas de reducción de riesgos, para que se genere un impacto positivo entre el personal a través de
actividades deportivas y culturales. Actualmente, suman 7 mil 206 compañías que se han sumado al proyecto que, en resumen, también se enfoca en la justicia social.
Beneficios para todo el país
Zoé Robledo, director general del IMSS, explicó que este proyecto tiene como propósito que el personal no sufra de enfermedades, pero tampoco de accidentes laborales. Los ejes se asocian con mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, al adoptar estilos de vida más saludables, prevenir el desarrollo de enfermedades crónico-degenerativas, además de incrementar la productividad al tener trabajadores sanos.
“Desde luego, disminuir la demanda por incapacidades, consultas y hospitalizaciones. Ahí están los datos de lo que hemos logrado hasta el momento. No se trata de poner multas, sino de trabajar en equipo”, remarcó.
ELSSA está diseñado para atender los problemas más frecuentes, desde el uso correcto de la maquinaria hasta el adecuado manejo de sustancias químicas, pasando por el control de factores de riesgos agronómicos, así como la reducción de riesgos laborales y hasta la prevención de adicciones.
Los números de ELSSA
Gracias a este programa las empresas en México que participan han podido convertir sus centros laborales en promotores de la salud. El impacto positivo se extiende a la cartera de intervenciones deportivas, culturales, educativas y hasta recreativas. Con estas acciones se cumplirá con lo dispuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde el 2008.
Suman 6 mil 535 distintivos que se han entregado, pero han sido agregadas 7 mil 206 empresas al programa, que ahora también incluye al sector cañero. En todo el país el beneficio se ha extendido a más de 2.5 millones de trabajadores.
Pedro Américo Furtado de Oliveira, director para la Oficina de México y Cuba de la OIT, mencionó que todos los estados miembros están comprometidos con cumplir los temas de seguridad laboral, y para eso ha existido voluntad, compromiso y acuerdos dentro de los sectores que están en la parte laboral.
Todo esto —dijo— no sería posible sin la actuación coordinada en busca de un bienestar colectivo, con espacios seguros y confiables, que en este caso van hacia el sector cañero.
La promoción de una cultura de prevención es una labor que concierne a todos, incluyendo a las instituciones de gobierno, empleadores y sindicatos, remarcó. Para la OIT es de prioridad que se adopten normas con entornos laborales seguros.
Contexto cañero
Javier Sánchez Chávez, líder de la Unión Nacional de Productores de Caña de Azúcar AC, explicó que este sector brinda seguridad social a 72 mil personas que se suman al trabajo cada año; tan solo en este 2023 representará un desembolso de 510 millones de pesos para un total de 182 mil trabajadores.
Además, explicó que en el mes de julio comenzará el siguiente ciclo para dar de alta a unos 90 mil productores de caña, mismos que darán aportaciones equivalentes a mil 800 millones de pesos.
Son 15 estados del país en donde están distribuidos 48 ingenios que albergan a 56 uniones locales; siendo uno de los compromisos es que cada unidad tenga una ambulancia nueva y equipada, la cual servirá para atender la salud del personal, así como de sus familias y la población en general.
Desde lo federal
En su intervención, el titular de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader), Víctor Manuel Villalobos Arámbula, mencionó que en el país hay 184 mil abastecedores de caña, 153 mil 714 jornaleros, más de 69 mil cortadores, 31 mil 318 transportistas, 34 mil 916 trabajadores sindicalizados, además de 7 mil 689 personas que laboran bajo el concepto de confianza, así como 11 mil 822 jubilados.
La fuerza de trabajo está distribuida en más de 200 municipios, con 800 mil hectáreas de caña de azúcar, las cuales representan 492 mil empleos directos. Una de las acciones que se han puesto en marcha desde la dependencia federal ha sido el apoyo a 108 mil 705 cañeros, indicó.
Aseguró que se ha trabajado con la agroindustria cañera para que haya buenas prácticas que beneficien la seguridad y la salud del personal que se dedica a esta actividad. Este sector ha impulsado que haya más trabajadores con seguridad social y, adicional a ello, existe un subsidio para cubrir las cuotas, recursos que asciende a 306 millones de pesos, reconoció.
