Gracias al cumplimiento de las normas oficiales relacionadas con programas de autogestión en seguridad y salud, de bienestar emocional y desarrollo humano en el trabajo, las sanciones emitidas por las autoridades federales en contra de empresas ha disminuido.
El presidente del Colegio de Ingenieros Industriales de Tapachula (CIIT), Bertín Gerónimo Pérez, dijo que se han intensificado las acciones para capacitar a los trabajadores y de esa manera evitar riesgos al interior de los centros laborales.
Para ello, dijo que ese organismo ha sido certificado para apoyar a las empresas en la capacitación y puedan cumplir con las normativas.
En ese sentido, de las tres mil visitas de inspección a centros de trabajo en Chiapas en este año, solamente diez empresas fueron sancionadas por incumplir con las normas.
Entre los años 2016 y 2017 las sanciones económicas en el país a las empresas superaron los 32 millones de pesos, mientras que en el actual al corte de noviembre son menos de 10 millones de pesos, lo que “demuestra el interés de los empresarios para cumplir con las normas oficiales”.
En la región, mencionó, estas acciones de capacitación permitirán a las empresas cumplir con estándares internacionales y ello podría colocarlos como proveedores de materiales y servicios a grandes industrias que pudieran establecerse al consolidarse la Zona Económica Especial de Puerto Chiapas.
