La disposición que se establece dentro de la Reforma Laboral en la que los trabajadores podrán negarse a pagar las cuotas sindicales, representa un riesgo para la subsistencia de muchos sindicatos, destacó Francisco Ignacio Castillo Acevedo, presidente del Capítulo Chiapas de la Barra Mexicana de Abogados (BMA).
En este sentido, dentro del marco de una conferencia externó que “los sindicatos estarán obligados a actualizarse o se encontrarán condenados a su extinción, de no cumplir con las nuevas disposiciones labores; sólo subsistirán aquellos que se asesoren para armonizar su organización y documentación acorde a lo dispuesto por la reforma laboral”.
Definió que ante las recientes reformas en la Constitución y en las leyes que de ella emanan, la BMA está comprometida con el análisis y debate de dichos temas, y por consecuente, con la capacitación de sus miembros, incrementando sus conocimientos y capacidades jurídicas para cualificarse en cualquier asesoramiento en materia legal.
El especialista en Derecho sindical de la BMA de la Ciudad de México, Héctor Cervantes Nieto, expuso a su vez la necesidad de actualización y capacitación que tendrán los sindicatos ante la reforma laboral publicada en mayo pasado.
La cual ha establecido un nuevo proceso en la impartición de justicia laboral, en el que se busca mejorar los lineamientos en cuanto a la resolución de conflictos laborales, pero a su vez implementando cambios fundamentales en las organizaciones existentes y venideras.
Cervantes Nieto manifestó que entre los principales cambios que se establecen a partir de la reforma laboral se encuentran que los sindicatos deberán comprender una representatividad con equidad de género, imperando en mejorar la participación de las mujeres en las mesas directivas de los sindicatos en nuestro país.
También deberán establecer procedimientos para la renovación de cargos, con la finalidad de evitar que existan “líderes eternos” en estas asociaciones.
Además tendrán la obligación de revisar cada cuatro años los contratos colectivos existentes para ser ratificados; esto en busca de terminar aquellos contratos que no estén vigentes o que no cuenten con vida sindical activa.
