Entrega SNTE constancias por cambio de actividad

Entrega SNTE constancias por cambio de actividad

La Sección 40 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) entregó 180 constancias de cambios de actividad que abarcan lesiones o enfermedades que impiden a los docentes realizar sus funciones.

Sergio Alonso Euan Salazar, representante del CEN del SNTE, señaló que con dicho acto se ratifica el compromiso con la seguridad social y los derechos laborales de sus agremiados; confirmando que la suma de voluntades entre SNTE-SEP-ISSTECH con los casos más vulnerables,  permitirán resultados satisfactorios y concretos en las próximas gestiones.

“En la Sección 40 estamos luchando con unión y orgullo por la defensa y preservación de los derechos y prestaciones sociales de los trabajadores activos, jubilados, pensionados y sus familias, garantizando seguridad social, certeza laboral y prestacional a los Trabajadores de la Educación con casos médicos que han recurrido a su Sindicato por defensa y respaldo”, expuso Euan Salazar.

Explicó que dichos trabajos se realizan en la comisión tripartita entre Secretaría de Educación Pública (SEP), Instituto de Seguridad Social de Trabajadores del Estado de Chiapas (ISSTECH) y el SNTE.

“La Sección 40, representando un derecho que todo agremiado posee con base en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la SEP, en el artículo 67; reúne a más de 250 agremiados, otorgando 180 constancias de cambios de actividad que abarcan lesiones o enfermedades que impiden a los docentes realizar sus funciones”, indicó.

Finalmente, recordó que con base en el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, esto es aplicable tanto para docentes como personal Administrativo, se puede hacer cambio de actividad, si así lo requiere el estado de salud del docente o personal administrativo, siempre y cuando sea avalado por el ISSSTE.

Articulo. 67.- En el caso de incapacidad parcial permanente, el trabajador que la sufra, podrá optar entre percibir la indemnización respectiva u obtener otro empleo equivalente al anterior, para cuyo desempeño no esté imposibilitado.