Un total de tres mil millones de pesos fueron entregados el año pasado a 120 mil beneficiarios del Programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, que fueron ingresados a empresas o centros de capacitación en Chiapas, declaró Francisco Martínez, enlace de la Delegación de Programas Federales.
Aseguró que gracias a estas cifras y el manejo del programa, el estado es puntero a nivel nacional y este año empezó con un ejército de servidores de la nación que están verificando y visitando a empresas en la entidad para fortalecer el programa.
Sin embargo, reconoció que hubieron algunas fallas en donde muchas empresas lucraron con las becas, por lo cual ya hay procesos judiciales que están encaminados en la Fiscalía General de la República (FGR).
Los procesos están activos, ya que muchos becarios se volvieron cómplices y ese eslabón quiere “quebrar” esa práctica con el buen ejemplo.
Asimismo, destacó que hubo una baja masiva de centros de trabajo pero también se están ingresando nuevos centros de capacitación que cumplen y tienen toda la disposición.
“Ha ido variando, en el último trimestre poco más de 200 centros se sacaron del programa”, afirmó.
El enlace de los programas federales sostuvo que este año se consolidará el programa, y “aunque se le quitó presupuesto, pero no por un balance negativo, sino más bien para dar más calidad que cantidad y con base a eso van a colaborar con la estructura de la Secretaría del Trabajo para mejorar”.
Recorte
“El recorte fue de un 30 por ciento de lo que era el presupuesto original que va funcionando conforme a las incorporaciones, en donde el ejercicio fiscal va dando las llaves para ir acomodando los recursos dentro de los programas”, detalló.
Para este 2020, dijo que la meta “más que numérica es de un ejercicio moral y ético del programa, el que los jóvenes se formen bien durante este año y no hagan mal uso o lleguen a prácticas corruptas”.
Ante ello, están trabajando para adherir a más becarios, por eso se está viendo qué empresas se quieren sumar al proyecto, ya que se quiere encausar a los centros de capacitación para que hagan bien las cosas, así como las instituciones públicas.
Con relación a las quejas, confirmó que están recibiendo de cinco a seis llamadas a la semana, pero lo que más buscan es ingresar y el cambio del centro de trabajo.
Finalmente, mencionó que ya cuentan con los primeros graduados como tal dentro del programa y contratados se tienen conocimiento de alrededor de 200 jóvenes, “aunque el dato sería inexacto porque muchas veces la empresa no dice en la plataforma si va a contratar, sino simplemente lo dan de baja”.
