El Sindicato Único Independiente del Colegio de Bachilleres de Chiapas (Suicobach) reconoce que existen minutas pendientes de la Dirección General con la base trabajadora, pero que se ha demostrado disposición y una metodología para atender los planteamientos que se les han hecho llegar y esperan que cada punto pendiente tenga solución en breve.
En entrevista, el dirigente estatal del Suicobach, Víctor Manuel Pinot Juárez, expuso que hay perspectivas amplias de que se van a cumplir con los acuerdos que existen entre la Dirección General del Cobach y los trabajadores, una de estas que fue reglada por la anterior administración es la recategorización que debería quedar en este semestre y en ese sentido, dijo que además se va a retomar la gestión para conocer de manera directa cual es la propuesta a estas situaciones.
Por otra parte, Pinot Juárez dijo que recientemente parte del Comité se reunió con la dirigencia nacional de los Colegios de Bachilleres y entregaron al subsecretario de Educación Media Superior, Juan Pablo Arroyo Ortiz, el proyecto de contrapropuestas a la reforma educativa, con la finalidad de establecer criterios que la Secretaría marcó a nivel nacional con los seis ejes: calidad y equidad; contenidos y actividades para el aprendizaje; dignificación docente y revalorización de las condiciones laborales; gobernanza en la escuela; infraestructura educativa, y financiamiento y recursos.
Señaló que el objetivo es que en el Cobach, el personal docente y administrativo así como los alumnos y padres de familia trabajen para optimizar los espacios en la institución que da mayor cobertura a ese nivel educativo, pero además en ese sentido, también se pide tanto al gobierno estatal como federal atienda las demandas y cumpla con los rezagos en prestaciones a los trabajadores.
Confían en que paso a paso pero sin dejar más rezagos se cumplan con los pendientes a la clase trabajadora, “hay prestaciones que no se han sustentado económicamente coberturas a logros sindicales, conscientes de que existe una nueva administración, que hay austeridad, sin embargo esto no deberá ser excusa para cumplir a los trabajadores”.
Al trabajador como en cualquier institución o empresa, se le se exige calidad, y los trabajadores que cumplen a su vez exigirán se les atienda en sus derechos y entre esos están los de cubrir con los programas de estudio y mantener el nivel de eficacia.
