Ante actos de difamación y presuntas amenazas contra alumnos, además de acoso sexual, un trabajador administrativo de la Secundaria número 30 de Tuxtla Chico fue denunciado por padres de familia que exigieron al director de la institución separarlo del cargo, toda vez que, señalan, tiene antecedentes en el mismo sentido en otras escuelas donde ha trabajado.
Los problemas que explotaron este día fueron por la manifestación de unos 70 padres de familia, sin embargo, el problema se venía arrastrando porque José Raúl “N”, trabajador administrativo y según alumnos miembro de la comunidad LGTB, es señalado de realizar acciones fuera de la normativa, por lo que pidieron su destitución.
Los señalamientos de los padres de familia indican que esta persona se ha dedicado a difamar a personal de este plantel educativo, así como a alumnos, lo que generó malestar. Sin embargo, “la gota que habría derramado el vaso” fue una llamada vía celular que el trabajador hizo al padre de uno de los alumnos en la que despotricó contra este, en el que hubo señalamientos incluso de consumo en el plantel de sustancias nocivas y actitudes agresivas.
Amparado en esa situación de acoso, como forma violenta repetitiva en el actuar de esta persona en contra del menor de edad, el padre de familia pidió apoyo a la sociedad de padres de familia. Llegaron al director Fernando González Miguel, quien pidió que toda queja fuera por escrito, misma que se cumplió, pero además fue apoyada con un plantón la mañana de este martes.
La postura es que este personaje ya no entre a trabajar a la Escuela Secundaria Técnica de Tuxtla Chico porque lo consideran un riesgo para los alumnos menores de edad. Señalan, además, sin confirmar presuntos antecedentes de acoso en tres escuelas, por lo que mantendrían el plantón hasta que se les asegure que no pondrá un pie dentro de la institución.
La presencia de los padres de familia fue durante todo el martes, donde se firmaría un acto que esperaron para que se les asegure que no volverá a ese centro laboral, y que de no cumplirse la petición, podrían realizar otro tipo de acciones.
El acta que se va a firmar es el inicio de las acciones legales que se establecerán para que tanto autoridades educativas como de justician tengan conocimiento, así como las instituciones de derechos humanos.
