Ratificando su convicción e interés por erradicar cualquier forma de maltrato, violencia, segregación, inequidad o acoso de las y los servidores públicos, el magistrado presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), Plácido Morales Vázquez, firmó ayer martes el “Acuerdo de Política de Igualdad Laboral y No Discriminación” aplicable para el TFCA.
El magistrado presidente Plácido Morales Vázquez destacó la firma de este acuerdo que da lugar a contar con una política de equidad en el órgano jurisdiccional, señalando que “impartir y procurar justicia laboral burocrática con apego a derecho es hacerlo con igualdad”. De la misma forma manifestó su beneplácito, ya que se contribuye a impulsar uno de los ejes principales de la reforma laboral del presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, que es erradicar la violencia laboral.
El acuerdo firmado ante magistradas y magistrados del TFCA establece la prohibición a: “(…) cualquier forma de maltrato, violencia y segregación hacia y entre el personal del TFCA en materia de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, género, sexo, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, así como por embarazo, estado civil, religión, opinión, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual o situación migratoria”.
Con esta firma, Plácido Morales Vázquez informó que vigilará que en este órgano jurisdiccional se establezcan los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en el TFCA, así como “garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante del Tribunal”. Esto, se enfatiza en el acuerdo, acorde a lo que establece el artículo primero de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
Cabe señalar que esta política en igualdad laboral y no discriminación aplicará para todo el personal adscrito al TFCA, por lo que será acorde con los principios generales de este mismo órgano, como el promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal, además de fomentar un ambiente laboral de respeto e igualdad.
