Hay poca rotación laboral en las empresas formales

Alrededor del 80 por ciento de los empleados contratados en empresas formales se quedan a laborar de forma permanente en Tuxtla Gutiérrez, informaron autoridades durante la 9ª Feria del Empleo.

Al respecto la presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Chiapas, Teresa Lorena Domínguez Alatorre, sostuvo que en general, las empresas que representa tienen en promedio 80 por ciento de empleados que después de ser contratados, conservan la fidelidad laboral en la empresa.

Empleadores

La cifra anterior, coincide con la expuesta por Maribel Aguilar Cruz, reclutadora de la empresa Plásticos Pablín, quien asegura que una de las principales características que debe cumplir un aspirante a una vacante, es tener un comportamiento correcto; pues si bien al presentar una solicitud de empleo esto no se puede observar, sí se nota en una evaluación posterior, por lo que cuando se plantean casos posibles en escenarios reales, es ahí donde se puede determinar el desempeño de las personas.

En el caso de la representante de la Coparmex se dio a conocer que para esta ocasión, la oferta laboral fue amplia, incluyendo vacantes técnicas como administrativas, así como fuerza laboral para obra pública, talleres mecánicos, aires acondicionados, entre otras.

Características

Sobre las características que debe cumplir un aspirante, dijo, es necesario que la persona que aspira a un empleo debe de ser comprometida y con la convicción de salir adelante, además de que desee compartir su experiencia.

Reconoció que sí hay vacantes disponibles en las empresas, pero es necesario que las personas acudan a buscar dichos espacios.

Teresa Lorena Domínguez Alatorre explicó que las condiciones económicas del país y del estado no han obligado a cerrar una cantidad considerable de empresas.

Ambas, coincidieron que al ofertar empleos con prestaciones de ley y acceso servicios como el seguro social y vivienda, se logra que el personal permanezca por un mayor tiempo en las empresas, y de esta manera no se registre una rotación constante, lo que de alguna manera impacta favorablemente a las empresas.