Con el fin de obtener procesos sustantivos y servicios acordes a las necesidades y expectativas de las y los usuarios internos y externos, incrementando su satisfacción y confianza, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a través de la Jefatura Delegacional de Finanzas, llevó a cabo el Taller de Implementación del Modelo Institucional para la Competitividad (MC).
Ricardo Carrasco Reyes, jefe delegacional de Finanzas del IMSS en Chiapas, señaló que el objetivo de este curso es eficientar y optimizar los recursos financieros de la delegación, con lo que se busca también permitir el desarrollo de las capacidades y ventajas competitivas del personal.
Este curso de sensibilización contó con un total de 54 trabajadores adscritos a la jefatura de Finanzas, quienes se mostraron participativos y comprometidos en aplicar estos conocimientos para su desarrollo laboral eficiente.
De igual forma, se dieron a conocer los resultados de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2015 y el Plan de Trabajo de Clima y Cultura Organizacional 2016, con la finalidad de implementar las acciones necesarias para mejorar y reforzar el entorno Institucional.
