"Issa Maldonado * CP. Jaime Grados Espinosa, presidente de la Sociedad de Psicología Aplicada, señaló que las empresas inteligentes de primer mundo invierten en la capacitación del personal, desde la psicología del trabajo implementan para sus trabajadores planes de desarrollo, programas de calidad, incentivos, entre otras técnicas, lo cual impacta en su desarrollo e ingreso económico.
Tras su visita al estado, mencionó que las empresas mexicanas se han negado por varios años a aplicar dichas técnicas de consultoría, por lo que carecen de desarrollo a corto plazo.
La intención, dijo, es crear habilidades entre los empleados, porque es en el primer empleo cuando se adquieren los conocimientos, el segundo por la experiencia y el tercero por las relaciones que se tiene. Si se es negativo se está condenado a no conocer el camino del éxito.
Por ello, el Presidente expuso que es ineludible que las pequeñas y medianas empresas (Pyme) implementen esa capacitación para crear a corto plazo una imagen positiva y así podrá lograrse el éxito.
""Con la selección del personal, relacionarlo con la empresa como matrimonio y que dure hasta que tenga que durar, acompañador de ciclos de capacitación para que haya movilidad social"", expresó.
Finalmente dijo que, ""no hay distinción de empresas burras e inteligentes, algunas son mexicanas, transnacionales u extranjeras, aunque México ha destacado en la psicología del trabajo superando a las compañías extranjeras"".
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