David Zamora Rincón, secretario municipal de Economía, comentó que en Tuxtla Gutiérrez se estima que entre cuatro mil 500 y cinco mil menores de edad están en riesgo de trabajo infantil, por ello trabajan en acciones para combatir este problema social que violenta los derechos humanos de niñas, niños y adolescentes.
Indicó que se busca concientizar a la población que acostumbra a dar una moneda a un niño o niña en la calle, se está fomentando el trabajo infantil, igualmente si se les da empleo por más sencillo que parezca, porque detrás de ello siempre hay un adulto al que le entrega el dinero que recibe.
Con el objetivo de combatir el trabajo infantil, la Secretaría de Economía Municipal emitió una convocatoria para que las empresas del sector privado puedan unirse al esfuerzo mediante un distintivo que otorgarán, con la finalidad de fomentar el no contrato a menores de edad.
El titular de la dependencia comentó que se busca reconocer a todas las empresas locales que asumen un compromiso con la sociedad para proteger los derechos de niñas, niños y adolescentes.
Estrategia
A partir de este viernes 18 de noviembre se publicará la convocatoria para las empresas privadas, para que puedan aplicar al proceso de evaluación y, en marzo de 2023, comience el otorgamiento de los distintivos.
Recordó que a finales de 2018 se dio a conocer la fase 1 del modelo de identificación de riesgo de trabajo infantil, realizado por la Organización Internacional del Trabajo, el cual busca identificar en las ciudades el trabajo infantil.
Se estudió a todos los municipios del estado y la capital resultó con bajo riesgo, pero al ser la ciudad con mayor actividad económica, se convierte en un lugar atractivo para que las familias de otros municipios migren, y para que puedan sobrevivir trabajan todos, incluyendo a los niños.
En el 2019 el Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez inició la segunda fase, logrando identificar las zonas de mayor probabilidad de riesgo de trabajo infantil basado en datos estadísticos que emiten las dependencias de gobierno.
Derivado de esto trabajaron para elaborar una política pública, un reglamento municipal de atención al trabajo infantil y adolescente, publicado en junio de 2021. En él se estipula que el Ayuntamiento otorgará un distintivo a todas aquellas empresas locales que tengan la práctica de no contratar a menores de edad.
