El director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, dio a conocer que en octubre comenzará operaciones el Registro Sindical Nacional, que contará con los expedientes digitalizados que actualmente se encuentran en las Juntas de Conciliación y Arbitraje de las 32 entidades, así como de la Junta Federal.
Explicó que este registro recopilará la información sobre los contratos colectivos, registros sindicales, estatutos e informes financieros de todos los organismos gremiales del país, estatales y federales.
A partir de octubre, los sindicatos de todo el país deberán hacer sus trámites de registro ante el CFCRL, ya que esta actividad dejará de ser competencia de las Juntas de Conciliación.
Para ello ya se cuenta con oficinas del centro en ocho estados, incluyendo Chiapas, a las cuales se sumarán 13 más este año conforme a la segunda etapa de implementación de la reforma laboral.
Asimismo, indicó que se instalará una oficina del CFCRL en las representaciones estatales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), donde se asesorará sobre estos trámites a los sindicatos.
Destacó que el nuevo modelo de justicia laboral descansa en los principios de libertad, democracia y negociación colectiva auténtica; esta última es un elemento primordial, ya que produce bienestar a los trabajadores y productividad y competitividad a la economía nacional.
Anteriormente el modelo de justicia laboral era lento, parcial y discrecional, con procedimientos viciados y opacos que atrasaban los juicios por años.
De ahí que el nuevo modelo laboral apueste por la transformación para erradicar esta problemática con mecanismos de libertad y democracia sindicales, a través de la participación directa de los trabajadores en la vida sindical, por medio del voto personal, libre, directo y secreto.
Entre estos procesos de participación se encuentra la legitimación de los contratos colectivos de trabajo. A nivel nacional, 831 sindicatos han legitimado mil 295 contratos, a través de la consulta de más de 350 mil trabajadores.
Importante recordar que el CFCRL comenzó operaciones en noviembre de 2020, teniendo como funciones principales la conciliación prejudicial obligatoria, una nueva figura que apareció con las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo.
Esto quiere decir que todos aquellos asuntos donde haya un conflicto laboral, previo a establecer un procedimiento judicial tienen que pasar por el Centro Federal de Conciliación o bien los centros locales, creados en Chiapas, Campeche, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas.
