En el marco de la entrada en vigor de la reforma laboral y que contempla toda una reingeniería en la materia, el titular de la Secretaría de Economía y Trabajo, Yamil Melgar Bravo, adelantó que se invertirán 9.6 millones de pesos por parte de la Federación para consolidar un Centro de Conciliación Laboral, cuyo objetivo será la resolución de los conflictos que se originen entre los patrones y trabajadores.
Estos proyectos, dijo el funcionario, tendrán su matriz en Tuxtla Gutiérrez y Tapachula para la construcción, adaptación y adecuación de inmuebles, sumado al inmobiliario, tecnologías de la información, difusión y capacitación de este tema.
El Centro de Conciliación Laboral en Chiapas, es un organismo público descentralizado de la Secretaría de Economía y del Trabajo, tiene personalidad jurídica, patrimonio propio y con autonomía técnica, operativa, decisión y de gestión de gobierno.
Melgar Bravo comentó que en relación a las instalaciones que albergará el Observatorio del Trabajo Infantil y Adolescente de Chiapas, las solicitudes fueron recibidas en el mes de julio y se gestionó ante la Secretaría de Hacienda un proyecto de inversión para el 2021, a fin de tener personal especializado para la integración, análisis y elaboración de información cualitativa y cuantitativa del tema.
Además, dichos personajes tendrán la encomienda de identificar las características del trabajo infantil, diseñarán políticas públicas que permitan combatir este flagelo social que limita las capacidades de los infantes, los aleja de un desarrollo libre y se violentan sus derechos humanos a una vida saludable.
Se ha pedido al Congreso Local, a la sociedad participativa y también a las autoridades estatales, a que colaboren de forman conjunta para atender esta problemática que tiene su impacto en el territorio estatal y nacional.
En la Junta de Conciliación y Arbitraje, dijo, se han realizado 47 mil 536 acciones, de ese número, 35 mil son demandas recibidas, audiencias celebradas, laudos emitidos, ejecuciones y promociones acordadas.
Fue en septiembre de este año cuando se realizó la visita de personal del Gobierno Federal, ellos supervisaron los avances que se tienen en Chiapas sobre la justicia laboral y también arribaron a la entidad para constatar la digitalización de los expedientes; a la estrategia se sumaron los recorridos para conocer lo que serán las instalaciones del Centro Laboral.
En la reforma que se aprobó y donde Chiapas fue pionero en el tema, se garantizan los derechos de negociación colectiva y libertad sindical, a través del voto libre, personal, directo y secreto.
Adicional a ello, Melgar Bravo comentó que también se hicieron gestiones para pasar hacia una justicia laboral e imparcial, que sea eficiente, autónoma y objetiva, de ahí que la entidad forma parte de la primera etapa de la reforma.
Es decir, con este nuevo modelo se dio paso a los centros y tribunales del Poder Judicial, cuyo trabajo será que los trabajadores y empleados lleguen a acuerdos antes de iniciar un juicio cuando se presente alguna diferencia.
Esto, añadió el funcionario estatal, será posible gracias a los mediadores profesionales que se apoyarán en un ambiente confidencial y seguro para que, a través de un equilibrio, se busque una solución en tiempo menor a 45 días; de lo contrario, el problema se resolverá en el Tribunal Laboral y con la presencia de un juez con procesos cortos, eficientes y modernos.
