Aunque en el 2017 se dio a conocer el supuesto fraude orquestado en el Colegio de Bachilleres de Chiapas (Cobach) con depósitos ficticios de 40 mil y hasta 600 mil pesos al personal bajo el concepto de jubilación anticipada, las investigaciones aún se mantienen pausadas y no hay directivos ni responsables de estas actividades ilícitas, puntualizó Tania Velasco Méndez, consejera de Formación Política del Colectivo de Trabajadores.
En ese sentido, recordó que cuando se enteraron de los acontecimientos, integraron una coalición de trabajadores y denunciaron las anomalías ante la Auditoría Superior del Estado (ASE), el Congreso de la Unión (en ambas Cámaras), con los integrantes de la LXVII Legislatura y con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).
Tienen conocimiento, dijo, que se han hecho las demandas formales ante las autoridades, para fincar responsabilidades. En una mesa de trabajo con representantes de la institución se informó que “alguien” sustrajo documentos que hacían referencia al supuesto fraude.
La ASE respondió que están en un proceso de auditoría del ejercicio 2017, sin más profundidad. También existe un expediente en la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), pero está en la etapa de revisión.
Las consecuencias del depósito que nunca se reflejó en las nóminas oficiales, puede causar que, cuando los trabajadores se jubilen, ya no les entreguen la cantidad indicada porque, se supone, el recurso se entregó bajo el concepto de jubilación anticipada.
Aparte de la jubilación que hace el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), puntualizó, los trabajadores reciben una prestación marcada en el contrato colectivo y cada persona cuando concluye su proceso laboral, por medio del Sindicato, otorgan un recurso, pero es el patrón quien determina la fecha de entrega.
Lo que se usó para la jubilación anticipada, opinó, se puede tratar de un desvío de recursos, debido a que nunca lo recibieron los trabajadores del Cobach.
Por todas las anomalías que han detectado en la institución, crearon el Colectivo de Trabajadores “Democracia Sindical y Verdadera Educación Pública”, para crear un sindicato que vele por las condiciones laborales.
Confiaron en que la Junta de Conciliación y Arbitraje agilice todos los trámites que sean necesarios para que, en los próximos tres meses, obtengan una respuesta que sea positiva. Tendrá como eje rector 12 principios básicos.
Entre ellos destaca la defensa de la educación pública, democratizar la vida sindical, mejorar el nivel educativo del Cobach, promover la participación de lo estudiantes, rechazar el liderazgo unipersonal y también la reelección de representantes sindicales.
Se le suman respeto a la base trabajadora, impulsar la rendición de cuentas, ejercer el voto libre y secreto, promover la revocación de mandato sindical, llevar a cabo con respeto las cadenas de cambio y serán solidarios con los movimientos educativos.
“Nos conformamos como una corriente ideológica de trabajadores, docentes y administrativos, comprometida con la transformación evolutiva de la educación media superior y el nuevo sindicalismo, que plantea nuevos horizontes de organización sindical”, precisaron.
Finalmente, quienes integran el Consejo Central de Gobierno coincidieron en que la vida sindical del Cobach se corrompió a tal grado que los derechos sociales y laborales quedaron en el olvido.
