Ante el creciente número de quejas por parte de usuarios de telefonía sobre supuestas ofertas de trabajo por medio de mensajes de texto o WhatsApp, la Policía Cibernética invita a no hacer caso de las propuestas.
En México se registra un fraude cada siete minutos, esto de acuerdo con cifras históricas de 2015 a 2022 reveladas por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.
A lo largo de los últimos tres años, en Chiapas se contabilizan mil 101 fraudes denunciados.
Fraude
“Hola, somos de Amazon. Te invitamos sinceramente a unirte a nuestro trabajo de medio tiempo. Puedes ganar fácilmente alrededor de 1000 y 3000 pesos por día, y el salario se pagará el mismo día. Haz clic en el enlace WhatsApp para contactarnos”, este es el mensaje que podría convertirse en un serio dolor de cabeza para muchas personas.
Es un mecanismo usado de manera frecuente por parte de defraudadores para enganchar a sus víctimas, por lo que la Policía Cibernética pide no dejarse sorprender.
El encargado de la Policía Cibernética de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Levi Francisco Pineda Rueda, comentó que lo aconsejable es no abrir el mensaje o darle acceder a una liga de dudosa procedencia, porque esta puede redirigir a un sitio apócrifo o que contenga malware.
Hay antecedentes que permiten saber que el simple hecho de visitar una página web pudieran vulnerar un equipo móvil, porque se utilizan mensajes de texto, además con la liga que envían se puede acceder a la aplicación WhatsApp, en donde a las personas se les informa sobre la supuesta oferta laboral.
Apuntó que se tienen antecedentes de fraudes, que a pesar de que dicen ser la empresa Amazon, también utilizan nombres de otras como Mercado Libre, Coppel o algunas otras de renombre.
La invitación es a inscribirse en una supuesta plataforma en línea en donde incitan a las víctimas a hacer compras, pero al final resultan en un fraude.
En caso de ser víctima de fraude de este tipo, se debe de acudir ante el Ministerio Público y promover una denuncia.
