Docentes de la Universidad Politécnica de Tapachula (UPTAP) expresaron su solidaridad a compañeros despedidos y se manifestaron en contra de las arbitrariedades, el mal manejo de la administración educativa, el acoso laboral y los despidos injustificados por parte del rector de la institución educativa, Jhonny Robert Mis May.
En entrevista, Diego Alberto Ulloa Gutiérrez, quien el pasado viernes fungía aún como coordinador de la Ingeniería en Tecnología Ambiental, expuso que de manera injusta el rector realizó despidos masivos a docentes, sin importar el desempeño, la responsabilidad y, más aún, cuando muchos de ellos son fundadores de dicha casa de estudios desde hace 13 años que tiene la universidad.
Por su parte, el excoordinador del programa de Ingeniería Industrial, Dagoberto Arce Córdova, otro de los docentes despedidos y fundador de la escuela, afirmó que sin ningún protocolo les hicieron entrega de un documento donde hay una rescisión de la relación laboral. Al cuestionar a la abogada de la institución educativa y preguntar por la causa del despido, esta se limitó a señalar que era decisión del rector, ya que supuestamente él tiene la facultad para hacerlo.
Mencionó que existe un grupo de profesores que están inconformes ante el mal manejo de la administración y del recurso, también del mal manejo de la parte académica; tales inconformidades han sido expresadas en las reuniones, y por eso han sido atacados. Así mismo, han sido acosados laboralmente por el rector, por lo que con todo esto atentan contra la educación, en especial con los despidos injustificados de docentes.
Por su parte, Diana Roxana García Faviel, profesora de la UPTAP desde hace más de siete años, destacó que como catedráticos de la universidad de asignatura no tienen ninguna prestación laboral (pago de aguinaldo, vacaciones y pago de servicios académicos de asesoría de estadía).
“Esto ha sucedido desde hace aproximadamente ocho meses, donde el hostigamiento ya fue muy visible impidiéndonos trabajar, impidiendo que desarrollemos las actividades que tenemos pactadas con varios ejidos o con varias organizaciones”, abundó.
Detalló que en el mes de mayo empezaron a asociarse como compañeros, por lo que hicieron los trámites ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; con fecha 27 de octubre (reciente), lograron el registro del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Politécnica de Tapachula.
Indicó que los maestros afectados han solicitado una mesa de diálogo, la cual les ha sido negada, dejando en claro que no buscan afectar a la universidad sino que buscan que las autoridades de educación intervengan, ya que derivado de los malos manejos administrativos piden que se realice una auditoría.
