La diputada local, Patricia Mass Lazos, exhortó a los operadores del nuevo modelo de justicia laboral en Chiapas que se apeguen a la legalidad y a la defensa de los derechos laborales de la clase trabajadora chiapaneca.
Enfatizó que de nada sirve tener legislaciones de avanzada si los funcionarios judiciales (que no son todos) continúan en la práctica de actividades que ponen en tela de juicio el ideal de esta justicia.
Lo anterior, en relación a la reciente aprobación de las iniciativas de la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del Estado, hecha por el Pleno del Congreso del Estado, que dan pie a cumplir el establecimiento de este modelo de justicia.
Solución de conflictos
La legisladora mencionó que desde el 24 de febrero de 2017 se han publicado diversas reformas a la Constitución Política de México, a la propia del Estado de Chiapas y a la Ley Federal del Trabajo, con la finalidad de implementar un nuevo modelo de justicia para la solución de conflictos de naturaleza laboral.
En virtud de las citadas reformas, ahora la carta magna dispone entre otras cuestiones, que la justicia laboral queda a cargo del Poder Judicial federal y el de las entidades del país; modificación e implementación de procedimientos para garantizar la libertad de negociación colectiva y democracia en las organizaciones sindicales.
La obligatoriedad de acudir a la instancia conciliatoria antes de demandar; la constitución de un organismo descentralizado de carácter federal, que además de llevar a cabo los procedimientos de conciliación en dicha materia, se encargue del registro de todas las asociaciones sindicales del país y del registro y depósito de los contratos colectivos de trabajo. La creación de centros de Conciliación especializados e imparciales en las entidades.
Con base en esto, el 2 de marzo de 2018, se publicó en el Periódico Oficial el decreto 169, por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Constitución Política de Chiapas en materia de justicia laboral, en el que se prevé la existencia del Centro de Conciliación Laboral del Estado, cuya designación de su titular corresponde al Congreso Local previa terna formulada por el gobernador.
Para Chiapas, se propuso una implementación gradual de la reforma en materia de justicia laboral, bajo el criterio territorial en la que para los distritos judiciales con sede en Tuxtla Gutiérrez, Tapachula, Comitán y Tonalá, inicia en este año.
De lo anterior, se advierte que es urgente la emisión de la ley que regulará al Centro de Conciliación, en virtud que para este año ya debe operar el nuevo modelo de justicia laboral.
Finalmente, resaltó la propuesta legislativa, la propuesta presentada por el gobernador, presentada en tiempo y forma para atender el mandato constitucional y legal, para legislar que el nuevo modelo de justicia laboral pueda operar; misma que fue analizada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social y aprobada por unanimidad.
