"David Morales * CP. Juventud, educación media superior y experiencia comprobable se han convertido en los principales elementos en el listado de requisitos para obtener un empleo; éstos deberán agregarse a la documentación oficial de solicitante para no ser eliminado en las etapas de selección por las empresas, dijeron empleadores locales.
A decir de Guadalupe Pérez Martínez, jefa de personal de una empresa constructora, a pesar de que los requisitos varían según el puesto ofrecido, éstos van de un bajo nivel -obreros y empleados en general- a los altos y medios mandos en los que se les exige un perfil profesional.
Contar con juventud y haber ejercido ya en el terreno laboral significa tener mayor garantía para consolidar un contrato.
Para el primer grupo, dijo, basta con los documentos oficiales. Junto a una solicitud de empleo deberán presentar la credencial de elector, acta de nacimiento, Clave Única de Registro de Población (C.U.R.P.), carta de antecedentes no penales y cartilla militar liberada -en hombres- en original y copias fotostáticas.
En estos casos será indispensable presentar cartas de recomendación de empleos anteriores, ""servirá para conocer el desarrollo laboral, la relación con antiguos jefes, así como el comportamiento, antig¸edad y motivos de separación del trabajo más reciente""
La reclutadora expuso que para el segundo caso, en el que se deberá cubrir un perfil profesional, se deberá entregar un curriculum vitae con una presentación clara y concisa de los datos personales, educación, experiencia profesional y sus habilidades.
Éste, agregó la entrevistada, no deberá ser extenso en el número de páginas, incluso, como requisito se exige un documento no mayor a cinco páginas.
Al revisar los requerimientos puestos en los anuncios de ofertas laborales aparece de manera constante tener estudios mínimos en secundaria para la mayoría de los trabajos, sin importar el tipo que sea.2
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