El presidente del Poder Judicial del Estado, Juan Carlos Moreno Guillen, dijo que el reciente convenio de Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos, con el Centro de Conciliación Laboral del Estado permitirá atender los problemas y reducir las cargas de los juzgados, buscando que la impartición de justicia sea mas ágil.
Dijo que es una prioridad para el Poder Judicial sumar en la construcción de un andamiaje más claro, trasparente y solido en el escenario laboral, pues es una de las rutas de desarrollo para Chiapas.
Recobrar la confianza
“El patrón, el trabajador y la sociedad en general deben recobrar la confianza en sus instituciones, tenemos que resolver sus conflictos de manera justa e imparcial, en tiempos cortos, para dar certeza a las partes y ayudar al desarrollo económico de nuestro estado; esa es una visión que compartimos con el mandatario estatal Eduardo Ramirez Aguilar”, dijo.
Explicó que el convenio está en las bases de la capacitación, formación, actualización, acreditación, evaluación y certificación en materia de justicia alternativa.
Es decir, un trabajo en conjunto entre el Poder Judicial y el Centro de Conciliación Laboral para atender a los ciudadanos primeramente en mecanismos de conciliación, para reducir los casos largos en juzgados.
Agilizar resoluciones
Agregó que el nuevo modelo laboral en Chiapas, como parte de la reforma a nivel nacional, se enfoca en agilizar la resolución de conflictos laborales a través de la conciliación y la transparencia.
Finalmente, dijo que de acuerdo a la ley, pero sobre todo con la intención de atender la necesidad de impartición de justicia en Chiapas en todos sus rubros incluido el laboral, se está trabajado para despresurizar los juzgados.
Cabe mencionar que según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), Chiapas ha tenido un significativo aumento en los conflictos laborales de manera anual, por ello la urgencia de atender este rubro, que podríamos tener en estadística como unos mil 400 casos anualmente.
