"Sergio Granda * CP. Del 4.5 por ciento al ocho por ciento será el aumento salarial para los más de 10 mil 500 agremiados a la Sección 50 del SNTSA, confirmó este lunes el dirigente José Luis Díaz Selvas.
Como parte de las demandas económicas logradas en el Pliego Petitorio 2012, Díaz Selvas detalló que este aumento salarial será de acuerdo al código de cada trabajador, retroactivo al 1 de mayo, y pagado este 30 de septiembre.
Destacó que otros beneficios económicos de gran relevancia serán la concurrencia de tres bonos, que en conjunto sumarán una derrama económica de casi 80 millones de pesos.
""Nos darán un bono, compensando el aguilando, de gran importancia; otro por el Día del Padre que ya quedó instituido como parte de la cultura de equidad y género por parte de la Secretaría de Salud estatal, mismo que se pagaría en diciembre, además del bono por el Día del Burócrata, que este año se incrementó"", destacó.
Acerca de estos beneficios económicos que impactan en los ingresos de los más de 10 mil 500 trabajadores, aseguró: ""es un buen gesto por parte del gobernador Juan Sabines Guerrero y su titular de Salud en Chiapas, James Gómez Montes"".
Díaz Selvas señaló que ante estos avances gremiales, pueden presumir que Chiapas es uno de los estados de la región sureste donde los trabajadores de la Salud han tenido más beneficios, sin necesidad de estar recurriendo a movilizaciones, sino a través del diálogo y los puentes de negociación existentes.
Seguidamente dijo que en demandas sociales se seguirá trabajando para fortalecer las unidades en infraestructura y recursos humanos; donde aquí ya se ha mejorado la atención hospitalaria y se mantiene el compromiso de seguirlo haciendo.
Finalmente, sobre el caso concreto de Tapachula, se tendrá que iniciar la solicitud al Congreso del Estado para que el año venidero se pueda construir un Hospital de Especialidades, tal como el que existe en esta ciudad capital, donde también se buscará también dejar uno sólo como Hospital de la Mujer.
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