La directora estatal de Protección contra Riesgos Sanitarios (Dipris), Margarita Aguilar, explicó que hasta el momento son más de dos mil protocolos de higiene los que se mantienen en revisión, documentos fundamentales para que los empleadores cuiden al personal y a los usuarios que lleguen a los establecimientos.
Entrevistada sobre el tema, comentó que están trabajando con el componente de Fomento Sanitario y, a través de medios digitales, los usuarios pueden mandar sus propuestas; posteriormente, las autoridades hacen reuniones virtuales y, en otras ocasiones, revisiones de campo en apego a las medidas de sana distancia.
Apoyo
La idea: asesorar en terreno a cada establecimiento; dependiendo de las características del lugar, personal de la Dipris informa a detalle sobre la instalación del filtro sanitario, los tapetes y el gel antibacterial; además, explican las actividades que puede hacer el personal al interior de la cocina para evitar posibles contagios por Covid-19.
En la última actualización que hicieron en los 10 distritos sanitarios que tiene Chiapas, suman 600 protocolos aprobados y van desde establecimientos que venden comida hasta los palaperos, ubicados en la costa.
Uno de los aspectos fundamentales, dijo la funcionaria estatal, es que el personal no debe sentirse discriminado si presenta síntomas vinculados a la pandemia; lo recomendable, es que no acudan a los centros laborales y también los empleadores tienen que ser conscientes de la situación para no despedir ni tampoco descontar salarios.
“Lo que más nos interesa es la práctica en terreno, que la gente con un lenguaje coloquial sepa cuáles son esas medidas y que nos cuidemos todos”, refirió la funcionaria.
Con respecto a la disposición que se tomó en la capital de Chiapas para normalizar los horarios de trabajo en cantinas, bares, antros y todo establecimiento que venda alcohol, dijo que la decisión tiene un alcance local; para ampliarlo a toda la entidad, primero, la Mesa de Seguridad es la que lo tiene que avalar como máxima autoridad.
