El titular de la Secretaría del Trabajo (ST), Francisco Javier Martínez Zorrilla Rabelo, describió a Chiapas como un escenario lleno de oportunidades, frente a la activación de las Zonas Económicas Especiales.
También destacó la necesidad de fortalecer la capacitación laboral, crecer en número de empleos, democratizar la productividad, así como salvaguardar los derechos de los trabajadores.
En recientes días, Martínez Zorrilla Rabelo tomó posesión como secretario del Trabajo de la entidad. Ante tal designación, el gobernador Manuel Velasco Coello instruyó al nuevo responsable de la Secretaría, atender cuatro ejes fundamentales: crear más y mejores empleos de calidad, democratizar la productividad, salvaguardar los derechos de los trabajadores y conservar la paz laboral.
Esta casa editorial, Cuarto Poder, entrevistó a Zorrilla Rabelo, con el objetivo de que el titular expusiera las estrategias a encaminar en esta nueva administración, así como el pretérito, el presente y el futuro de la Secretaría.
CP:¿Cómo recibe la Secretaría del Trabajo?
FJ: Soy un hombre al que desde chico mi madre me enseñó a hablar con la verdad y a ser transparente con las cosas que uno dice, puesto que tarde o temprano la mentira sale a relucir; por ende puedo decir que la Secretaría del Trabajo que coordinó Manuel Sobrino, mi antecesor, se destacó por la creación de cuatro juntas locales más, lo cual fue beneficioso en materia de justicia laboral.
Por supuesto hay que decir que en materia laboral hay atrasos y retrasos, que van de la mano del rezago que mi administración combatirá, esto mismo, incide en que Chiapas no se encuentre dentro de los primeros lugares del ranking ante la Secretaría del Trabajo a nivel federal.
Por lo anterior, el Gobierno federal, a través de Navarrete Prida, dotará de recursos al estado, suma que el año pasado rondó entre 41 millones de pesos (mdp), cifra que para este año tuvo una ampliación de 11 mdp más, por lo que tenemos un total de 52 mdp para la Secretaría del trabajo en Chiapas, más 24 mdp que Gobierno del estado ha destinado a la misma.
Ranking de Chiapas
Cabe destacar que en el ranking a nivel nacional, Chiapas se encuentra en el lugar 19 respecto a la Secretaría del Trabajo. En la clasificación se evalúan parámetros referentes a la tasa de empleo, capacitación, programas culminados y exitosos.
Por lo que entre el gobernador Manuel Velasco Coello, el secretario federal del Trabajo, Alfonso Navarrete, junto a empresarios, sindicatos, rectores de universidades de la entidad chiapaneca y su servidor, hicimos el compromiso de ubicar a la entidad chiapaneca para este año (2016) entre los 10 primeros lugares de trabajo.
“Lo anterior implica duplicar el trabajo en la Secretaría, que tiene que ser un ejemplo de eficiencia, transparencia y honestidad, en lo cual me he comprometido desde que tomé a mi cargo esta responsabilidad, hace 40 días”.
CP: ¿Tres estrategias que permitirán impulsar a la Secretaría del Trabajo?
FJ: Primero, una nueva relación con el sector empresarial, de tal forma que tenga confianza en la autoridad y de ninguna forma se sienta amenazado o intimidado, ya que la principal labor de la Secretaría es la defensa de los trabajadores, por lo que los ayudaremos y asesoraremos jurídicamente.
Los empresarios deben incorporar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a sus trabajadores, proporcionarles las garantías y el reparto de utilidades pertinentes, así como procurar las mejores condiciones de seguridad laborales, entre otras cuestiones, que sumadas hacen un total de 40 disposiciones establecidas por la ley.
“No pretendo ser coercitivo con los empresarios, sino todo lo contrario, los invito a invertir más en el estado, a generar más empleos dignos y mejor pagados”.
La segunda estrategia, es la digitalización de la Secretaría, con lo que se pretende modernizar este sector y acercar de manera más directa y rápida a la ciudadania. A través de twitter y facebook, ahora podrán hacerse las denuncias, por lo que ésta es otra de las cuestiones que dará distinción a mi Secretaría.
Se pretende también que los cursos de capacitación sean focalizados, integrales y dirigidos a las personas indicadas, por lo que ya estamos en pláticas con los secretarios de Turismo y de Economía, para que trabajemos de manera coordinada e incentivemos más industrias y empleos en Chiapas.
La tercera estrategia es hacer las cosas con eficiencia, honestidad y transparencia, destinando los recursos a quien lo merece.
CP: ¿Cómo detonarán la Zona Económica Especial?
FJ: Ante esta activación, hago una convocatoria a los empresarios locales y de todo el estado, a que nos abramos, a que participemos y no tengamos miedo al desarrollo, ya que en Chiapas hay talento y capacidad, por lo que hay que tomar los riesgos, y darle un valor agregado al producto.
La Secretaría del Trabajo estará al pendiente, por lo que procurará se respeten los derechos de los trabajadores, al mismo tiempo se sensibilice a los empresarios de la Zona Económica Especial y del estado aprovechar las oportunidades; es cierto que los beneficios no los vamos a ver en uno o tres años, pero eso no importa, ya que los servidores públicos no debemos trabajar para un trienio o sexenio, si no para 20 o 30 años.
CP: ¿A qué se debe el paulatino crecimiento económico de Chiapas?
FJ: Este crecimiento gradual tiene que ver con la cultura existente en la entidad, ya que se resiste a tomar riesgos. Por su parte, el Gobierno federal ya hace lo que le corresponde, puesto que ha enviado iniciativas que tendrán incentivos en los inversionistas y el capital, lo que dará beneficios a los empresarios, quienes deben aprovechar estas oportunidades.
CP: ¿Específicamente, en qué se invertirán los 11 mdp adicionales recién destinados al estado?
FJ: Los recursos son para todo el estado, pero enfocaremos mucho el trabajo en Tuxtla, Palenque y Tapachula. Ya existen compromisos con los empresarios para aprovechar los recursos de capacitación, a la que se le ha destinado 31 mdp.
Estos recursos no son para privilegiar “calenturas” de algunos, sino son exclusivos para el servicio de los chiapanecos, para todos aquellos que presenten con tiempo proyectos y programas. Por supuesto, se harán más ferias del empleo y mejorarán constantemente los servicios de la Secretaría.
En próximos meses se habrá de llevar a cabo el proyecto “Pacto Chiapas por el empleo”, donde la productividad, la competitividad y la paz laboral en el estado serán un parteaguas que delimitará de manera precisa las acciones a ejercer en estos tres años de administración restante.
CP: ¿Cuál es el panorama de la justicia laboral en Chiapas?
FJ: Es bueno que los ciudadanos sepan que la Secretaría del Trabajo solamente tiene cinco inspectores en el estado, quienes perciben un sueldo de entre seis mil y ocho mil pesos, lo que permite a los trabajadores caer en tentaciones a las cuales difícilmente se pueden resistir, y por ende se suscitan irregularidades interminables en las áreas laborales.
Sin embargo se prevé que para el 16 de marzo se firme un convenio con las principales universidades públicas y privadas del estado, encabezadas por la Universidad Autónoma de Chiapas. Este proyecto consistirá en acreditar a los mejores promedios de la licenciatura en Derecho, a quienes vamos a habilitar como inspectores y auxiliares para abatir el rezago laboral; en cambio ellos obtendrán el documento que les acreditará el Servicio Social.
CP: Finalmente, viene de Fofoe, ¿cómo deja este fideicomiso?
FJ: Yo encontré al Fondo del Fomento Económico (Fofoe) con 16 mdp y lo dejé con 31, es decir, logramos recuperar la cartera vencida y dejamos sanas las finanzas de esta dependencia, por lo que el término de mis actividades laborales con esa administración fue en óptimas condiciones.
CP: ¿El reto que le depara esta Secretaría?
FJ: El desafió será más trabajo, capacitación y transparencia. Haremos llegar los recursos a quienes realmente lo necesitan. Quiero que mi Secretaría sea un ejemplo de trabajo, eficiencia y honestidad; lo cual nos permitirá ser interlocutores viables y confiables entre la parte laboral y los empresarios del estado de Chiapas.
CP: ¿Qué le dices al pueblo chiapaneco?
FJ: Que se acerque a la Secretaría del Trabajo. Queremos que nos den la oportunidad de servirles con transparencia y rendición de cuentas, por lo que seremos muy enérgicos en la defensa de sus derechos como trabajadores y empresarios, de la misma forma protegeremos a las madres en período de gestación y lactancia, por lo que se convoca a los empresarios a respetar los derechos.
De igual forma trabajaremos de la mano con el DIF, para incorporar a las personas con discapacidades, con lo que se pretende sensibilizar a los empresarios para que utilicen la mano de obra de los discapacitados y adultos mayores.
