Mejoras a la oferta docente, reclamo histórico

El secretario general de la Sección 40 del SNTE, Julio César León Campuzano, dijo que pese a que en algunos estados el tema de la evaluación para el ingreso “causa ruido”, en Chiapas desde 1988 se implementaron procesos de selección a aspirantes a ocupar una plaza con intención de mejorar la oferta docente.

Recordó que fue en el año 2001 cuando la evaluación para el ingreso se formalizó con la aplicación de exámenes escritos a todos los aspirantes por parte de la Dirección de Políticas Educativas de la SEP.

Señaló que los egresados de las escuelas normales y de escuelas particulares con perfil afín a la docencia en Chiapas, están conscientes que ésta ha sido la vía por la que 14 generaciones de maestros que hoy están en servicio han tenido que cursar para la obtención de una plaza base; de igual forma para quienes han buscado un ascenso éste ha sido el camino más equitativo desde hace 14 años.

Expresó que la reglamentación emanada de la reforma educativa busca la idoneidad del docente de nuevo ingreso, por lo que considera que aunado a las estrategias implementadas por las escuelas normales para garantizar buenos resultados a sus egresados, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, a través de la plataforma virtual SINADEP-SNTE ha hecho lo propio ya que para este proceso de selección se capacitaron a más de 18 mil aspirantes a ocupar una plaza base en México, de los cuales 3 mil son chiapanecos, por lo que sin duda considera que habrá buenos resultados en este proceso de selección para el ingreso al Servicio Profesional Docente.

Finalmente indicó que la dirigencia sindical seguirá pugnando a través de las instancias correspondientes para que aún con los resultados que se obtengan, la autoridad educativa cumpla con la totalidad de las demandas de plazas vacantes con respeto al orden de prelación que se generen del proceso de evaluación.

Por ello, considera necesaria la implementación de una estrategia de capacitación es caso de que se requiera la regularización de docentes, puesto que la demanda asciende a más de 2 mil nuevos maestros para Chiapas, mismos que permitirán iniciar con éxito el ciclo escolar 2015-2016.