A más tardar el 30 de mayo en Chiapas, cerca de 221 mil 736 trabajadores del sector privado podrían obtener el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de la empresa para la que trabajan, de lo contrario, si el patrón omite tal retribución puede hacerse acreedor a una multa que oscila entre 18 mil 873 pesos y 365 mil 200 pesos.
El docente e investigador de la Escuela Bancaria y Comercial (EBC), Campus Tuxtla, Néstor Gabriel López López, expuso que el PTU es un derecho constitucional que cada trabajador tiene al participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón, de acuerdo a su declaración fiscal.
Explicó también que las empresas están obligadas a pagar 10% de sus utilidades a los trabajadores. El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores, de acuerdo a los días trabajados en el año; y la segunda parte, se aplicará proporcional al nivel de ingresos.
“Tienen derecho al pago, todos aquellos que presenten un trabajo personal subordinado a una persona física o moral, cualquiera que sea el acto que le de origen; mediante el pago de un salario, asimismo los trabajadores, extrabajadores eventuales o exempleados de planta, cuando hayan laborado un mínimo de 60 días durante el año”, señaló.
Por otra parte, agregó que en el caso de quienes trabajan para una persona física, deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio, según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
“De no recibir su pago correspondiente al PTU, el trabajador cuenta con el plazo de un año para reclamarlo, a partir del día siguiente a las fechas límite establecidas (30 de mayo o 29 de junio)”, recalcó.
