Aunque han existido manifestaciones por el cambio de nombre que tendrá la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas (Unicach) debido a que se busca integrar un bachillerato para beneficiar a más alumnos, el rector Juan José Solórzano Marcial informó que estos cambios no provocarán despedidos de trabajadores, aumento de carga laboral o cambios de adscripción, más bien, se busca adaptar la Ley Orgánica a la realidad que vive la educación en México.
La autoridad laboral, puntualizó el rector, en principio desechó el emplazamiento a huelga, lo que implica la posibilidad de que continúe vigente el contrato 2020-2022 por los siguientes dos años. La dirigencia sindical tiene la posibilidad de recurrir al amparo para revertir esta determinación.
Puntualizó: “Esto causa confusión, descontento entre los trabajadores (...), lo digo con toda franqueza, en mi condición de rector y responsable de representar a la universidad, esta omisión de presentar a destiempo es responsabilidad de sus dirigentes”.
Los cambios que vienen para la Unicach (y que no afecta los derechos laborales de los trabajadores), detalló, apuntan a la integración de temas relacionados con derechos humanos, abatir cualquier tipo de violencia y perspectiva de género. Uno de los objetivos es alinearse a las nuevas visiones nacionales y otro es que se pueda impartir clases en el nivel media superior, sin la necesidad de gastar más en infraestructura.
“Empatar los perfiles de nuestros egresados del bachillerato con la oferta de licenciaturas que tiene la universidad. Esto no es nada nuevo, muchas universidades del país tienen sus bachilleratos, empezando por la UNAM”, detalló.
En su apreciación, se está usando el cambio de nombre de la institución para tratar de poner en la mesa, por la vía de la negociación política, la discusión de otros temas que deben tratarse desde la parte legal, “esa es una intención que alcanzamos a ver al final, digamos, de estas manifestaciones”.
El rector Solórzano Marcial enfatizó que no habrá “moches” para ningún personaje sindical y todos los desacuerdos tienen que resolverse con base en argumentos (y no intereses personales) de legalidad y buena intención.
Sobre el tema de las deudas que también han planteado los sindicalizados, dijo, son pendientes económicos que se vienen arrastrando de 2020 y en este rubro se buscará liquidar lo que sea viable; lo mismo ocurrirá con los reclamos de los recursos de 2021, que se vinculan con festividades que no se hicieron por el tema de la pandemia.
Aunque no se realizarán acciones en contra de los trabajadores, enfatizó que sí buscarán abatir hábitos que no son sanos entre las dirigencias sindicales y la rectoría, es decir, los acuerdos se van a construir en un ámbito de claridad y que nada estará por encima de ley ni “por debajo de la mesa”.
