“Es necesario que se aclaren los destinos de los recursos de tres organismos internos de la Sección 7 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE)”, dio a conocer el profesor Ramón de Jesús Martínez Ramírez.
El aspirante al encargo por la planilla de color guinda reconoció que se vivirá un proceso histórico y de acuerdo a la nueva normatividad, se emitirá un voto libre, directo, personal e intransferible.
A decir de Martínez Ramírez, las propuestas que tiene la planilla que representa se basa en tres ejes: una auténtica unidad magisterial, transparencia en el Comité Ejecutivo y rendición de cuentas, pues estos últimos han provocado un descontento en la base magisterial.
Auditoría a organismos internos
Asimismo, la planilla propine una revisión de la Caja de Ahorro, Fondo de Ahorro y Beneficio Social, así como el Fondo Solidario para el Retiro (FSOR), en este último caso, además de que el actual Comité desapareció la figura también lo hizo con los recursos.
Por lo anterior, y para que todo quede en claro, se requiere de una auditoría externa porque las auditorías internas que se han hecho arrojan resultados insatisfactorios para la base magisterial.
Relación con las autoridades
El aspirante magisterial apuntó que “cuando estaba el anterior gobierno, Pedro Gómez Bámaca tenía una gran relación muy estrecha para coordinarse en la quema de oficinas y en la toma de edificios públicos, hasta para coordinarse en todo, a tal grado de que le entregaban los paquetes de cheques para que los pagara él en el sindicato, cuando era una función propia de la autoridad educativa”.
Y agregaron que “les dieron muchas prerrogativas, y prueba de ello es que actualmente en algunos medios o en las redes sociales circulan grandes listas con grandes cantidades de dinero depositadas a esas cuentas, las cuales tienen número y nombre”.
Sobre las normales
Jesús Martínez Ramírez y su planilla advierten que la existencia y subsistencia de las normales son una necesidad social, pues se integran por hijos de campesinos y obreros que de otra manera no tendrían acceso a la educación de nivel superior.
Aunque consideró que sí ha habido injerencia por parte de la Dirigencia Sindical para utilizar a los jóvenes, tanto quienes son alumnos como los que ya egresaron, pero consideró que se puede lograr superar las necesidades por medio del diálogo directo y la cordialidad.
Usicamm
Sobre la revisión de los aspectos de la Ley de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm), ya que es uno de los aspectos que consideran los integrantes del magisterio que están lacerando y afectando los derechos laborales, debe revisarse para que puedan adecuar a la normatividad lo que se considere que respete los derechos laborales.
Se debe de realizar una revisión de la contratación del personal de apoyo, ya que se han acumulado muchos años sin que se emita una convocatoria, la cual permita garantizar el respeto a los derechos laborales y sindicales de los administrativos, desde las contrataciones y los ascensos, así como los cambios de centro de trabajo porque no hay una operatividad confiable desde que se pusieron en marcha los procesos de la Usicamm.
