Atendiendo la normatividad en Salud y del Protocolo Interno para la contención del Covid-19, el Poder Judicial del Estado de Chiapas da continuidad mediante herramientas tecnológicas a la capacitación que permite la implementación de la Reforma Laboral en Chiapas.
Estas acciones de suma responsabilidad institucional permiten que Chiapas siga destacando a nivel nacional por la implementación de la Reforma Laboral y en capacitación permanente en beneficio de la justicia de todas y todos los chiapanecos.
Así lo expuso el presidente del Poder Judicial del Estado, Juan Óscar Trinidad Palacios, quien dijo en Chiapas se priorizan las reformas, así como las instrumentaciones que garanticen una correcta impartición de justicia.
Esto evidencia, dijo, que desde la respetuosa independencia de poderes, el Estado chiapaneco es sensible a las necesidades de la gente y para ella trabaja de manera coordinada y en diversas aristas con el gobernador del estado, Rutilio Escandón Cadenas.
En este sentido, en el marco de la entrada en vigor del nuevo Modelo Laboral en México y su proceso de implementación en las entidades federativas, el Poder Judicial del Estado de Chiapas abre a partir del día 29 de abril del año en curso la convocatoria para el diplomado en Justicia Laboral que da continuidad a los ejes rectores del Plan Integral de Formación y Selección en Materia de Justicia Laboral en Chiapas.
Finalmente, Trinidad Palacios destacó que luego de la publicación de la Reforma Laboral, de manera interinstitucional se inició el proceso de instrumentación a través de las Jornadas de Sensibilización y Actualización.
