El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) hizo un llamado a los trabajadores para no caer en manos de los llamados “coyotes”, que ofrecen resolver un conflicto laboral ante esta instancia de manera ágil pero con su respectivo pago, ya que los servicios que se ofrecen son totalmente gratuitos.
Señaló que a 10 meses del inicio de sus funciones, el Centro Laboral ha resuelto en favor de las y los trabajadores el 70 por ciento de los conflictos laborales, a través de la conciliación individual, sin la necesidad de abogados.
El procedimiento de conciliación es gratuito, la presencia de un abogado en la audiencia es opcional y nadie puede cobrar por realizar trámite alguno ante el instituto que cuenta con orientadores y conciliadores que brindan asesoría sobre estos procedimientos.
El Centro Federal Laboral es una de las nuevas instituciones que se crearon a partir de la reforma laboral para garantizar una justicia laboral imparcial, eficiente y ágil, lo cual ha cumplido al resolver la mayoría de los conflictos entre trabajadores y empleadores dentro de los 45 días que marca la ley.
Con este nuevo procedimiento se evita que, como años atrás, los juicios sean largos y costosos para la clase trabajadora, así como evitar que sean los coyotes los principales ganadores de los conflictos laborales.
Son los Centros de Conciliación y Registro Laboral, local y el federal, quienes se encargarán de la instancia conciliatoria; de no solucionarse estos conflictos, es cuando pasa a manos de los tribunales laborales.
El nuevo modelo estará en manos de tribunales laborales que dependen del Poder Judicial, federal y de los estados, y ya no de las Juntas de Conciliación y Arbitraje que dependían del Poder Ejecutivo; estos se encargarán exclusivamente del desahogo y resolución de conflictos.
Para facilitar a los trabajadores la resolución de los conflictos existen casos de excepción en materia de conciliación en conflictos laborales, y que deben ser atendidos directamente en los tribunales, o bien, buscar la mediación en otras instancias federales de atención gratuita como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
El CFCRL trabaja en colaboración constante con instituciones como la Profedet y el Instituto Federal de Defensoría Pública (IFDP), para la atención de conflictos laborales.
