¿Aún no te pagan el aguinaldo y ya trabajaste este año? En Cuarto Poder consultamos a una experta en Derecho Laboral para compartir la siguiente información:
De acuerdo con la doctora en derecho laboral, Alejandra Vázquez Gurría, desde el año de 1970 la Ley Federal de Trabajo tuvo una reforma en donde se establece la obligación de los patrones hacer el pago del aguinaldo.
¿Todos los trabajadores tienen derecho al aguinaldo?
Sí, aun cuando tengan menos de un año, tienen derecho al pago proporcional del tiempo trabajado, por lo que en caso de haber laborado el año completo, el pago deberá ser completo, por lo que normalmente deben entregarte el equivalente a 15 días de salario.
La fecha límite es el 20 de diciembre; pero existen trabajadores burócratas a quienes se les hacen dos pagos, uno en el mes de diciembre y uno más en el mes de enero, teniendo como fecha límite el día 15 del mes.
¿A dónde acudir si no me pagaron el aguinaldo?
Las instancias correspondientes son las siguientes: El Centro de Conciliación, en donde puedes demandar al patrón para que lo manden a citar, y en su caso se haga el pago correspondiente. En caso de ser trabajador federal, deberás acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
A pesar de que en estos días están en periodo vacacional, puedes enviar tu solicitud mediante un correo electrónico, y cuando reanuden actividades, el día 3 de enero, se dará una respuesta de fecha y hora para acudir; aun cuando el trabajador puede acompañarse de una persona de confianza, la mejor recomendación es acudir con un experto en materia laboral.
¿Qué pasa si acudo a una instancia legal a solicitar mi aguinaldo?
A los patrones se les impone una multa por parte de la autoridad competente y se emite una solicitud de conciliación; en caso de que esta sea rechazada, se extiende una constancia de no conciliación, la cual es el pase para actuar en el juzgado laboral para recurrir a un juicio.
¿Hasta cuándo puedo solicitar el pago?
La ley establece dos meses, por lo que es equiparable a 60 días naturales, lo cual es utilizado por los patrones, y por lo que el trabajador debe estar muy atento para evitar caer en este tipo de situaciones.
Cobro de un especialista
La especialista comentó que en esta situación el abogado debe ser consciente de que el trabajador llega a buscar el apoyo cuando sufría un despido injustificado, y las experiencias refieren que los despidos se dan después de un tiempo sin pago, y normalmente son personas que llegan con una gran necesidad de solicitar el servicio; en muchos casos, madres o padres de familia, por lo que ella prefiere llevar el juicio hasta el final. Cuando se gana el juicio, se cobran los honorarios, normalmente se fija un porcentaje, el cual es variable de acuerdo con el caso.
