En sesión general del Instituto de Elecciones y Participación Ciudadana (IEPC) se dijo que este instituto despidió personal durante los primeros días del 2017 por falta de recursos; sin embargo, se efectuaron nuevas contrataciones en los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio, lo que es contradictorio.
Así lo dio a conocer la consejera electoral Laura León Carballo, cuestionando cómo se podría explicar a la sociedad si en enero el IEPC anunció sobre el recorte a su presupuesto, lo que originaría algunos despidos.
“Cómo podemos explicarle a la sociedad que en enero despedimos a personal por falta de recursos y en febrero, marzo, abril, mayo y junio estuvimos contratando personas sin ningún criterio de selección”, cuestionó León Carballo.
La consejera electoral también mencionó otras irregularidades, como la la titularidad de la Coordinación de Investigaciones y Posgrados, cuya propuesta no fue aprobada por los integrantes del consejo.
Indicó que en el reglamento de elecciones, en el artículo 24, inciso I, numeral 5, dice que en caso de no aprobarse la designación de un servidor público, el consejero presidente del IEPC deberá presentar una nueva propuesta dentro de los 30 días siguientes, quien no deberá durar en el cargo más de un año.
“Quien estaba ocupando ese cargo fue sujeto al proceso de evaluación y selección quien no fue aprobado. Pasaron los meses de noviembre diciembre, estamos en el mes de julio y la misma persona que fue rechazada sigue fungiendo como encargado de este espacio, es una violación flagrante al reglamento de elecciones”, detalló.
En dicha sesión se dijo también que existen áreas con muy poco personal, como es el caso de la Unidad de Servicios, la Dirección Ejecutiva de Participación Ciudadana y la Unidad de Género. En las dos primeras solo encuentran dos personas, y una en la última.
Hasta el momento el IEPC no ha metido posicionamiento alguno para aclarar dichos señalamientos hechos por la consejera, como tampoco si esta situación no afectará al instituto para los comicios del 2018.
