El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Intercultural de Chiapas (Stunich), José Antonio Camacho Moscoso, dio a conocer que les fue conferida por resolución, la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, luego de un proceso legal de varios años.
Comentó que después de seis años concluyó el proceso judicial en el cual las autoridades laborales les otorgaron la representatividad por contar con la mayoría de los trabajadores adscritos a la universidad, por lo que esperan abrir el diálogo con la autoridad universitaria en las próximas semanas.
Analizarán la conformación de un pliego petitorio que incluya las necesidades más prioritarias de la universidad, haciendo énfasis en la revisión de plantillas para garantizar a los trabajadores su permanencia laboral y que sigan conservando el número de horas.
Afirmó que están en la postura de abrir el diálogo a beneficio de la comunidad universitaria, comprometidos a hacer gestiones para mejorar el desarrollo de los programas académicos, también a velar por los intereses de todos los trabajadores en general, sin distinción.
Indicó que fue en noviembre de 2019 cuando se presentó ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, la demanda especial de Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.
Mediante el laudo de fecha 22 de abril de 2022, se le instruyó a la universidad reconocer la Titularidad a cargo del Stunich, pero el sindicato minoritario promovió el juicio de amparo número 767/2022, que no procedió.
Desde el año 2015 iniciaron esta lucha en defensa de sus derechos laborales, porque no tenían una instancia de mediación sindical para los trabajadores administrativos y académicos.
“Durante estos años hicimos frente a las decisiones institucionales, patronales, con actos de hostigamiento y acoso laboral y despidos injustificados que atentaron contra la integridad laboral de los trabajadores”, concluyó Camacho.