Uno de los retos del nuevo modelo de justicia laboral es poner atención a los principios de interpretación de las nuevas normas y a los perfiles de quienes las aplican, esto para evitar una ola de amparos en los juicios, como ha ocurrido en otros ámbitos del derecho.
Así lo manifestó el investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), César Iván Astudillo Reyes, enfatizando que “es importante poner atención en los operadores de estos procesos que están en construcción”.
Agregó que ante los nuevos procesos para resolver conflictos individuales y colectivos, es necesaria la apertura a un diálogo en torno a las sentencias y pronunciamientos de la Corte Interamericana, las cuales ayudan a atender casos específicos.
Destacó que con reformas de años anteriores y con la misma Constitución mexicana han sido transformadores importantes de la realidad social y política.
“Si bien la realidad ha tenido diversas vicisitudes, hoy día es un imperativo lograr que a través de los derechos y de la interpretación de los mismos derechos logremos estar a mayores estándares de igualdad social y bienestar colectivo”.
Es necesario la apertura de un diálogo jurisdiccional en materia laboral con los pronunciamientos y sentencias de la Corte Interamericana, ya que a partir -sobre todo del 2007- de las sentencias, están marcadas por una jurisprudencia social y será importante considerarlas para la construcción de la nueva jurisprudencia que se está construyendo en México a partir de la reforma laboral.
Reiteró que uno de los retos de la implementación de dicha reforma es atender la forma en que se están atendiendo los problemas laborales desde la jurisdicción local para evitar que estos escalen a nivel federal.
“Si no atendemos estos aspectos, lo que vamos a generar es un gran problema, que es al final del día, robustecer la ruta para el amparo directo laboral, por ello más vale poner atención a los perfiles (servidores) y a la interpretación de las normas”, manifestó Astudillo Reyes.
El investigador ofreció una ponencia virtual como parte del ciclo de conferencias Reforma Laboral, instrumento jurídico para la democracia sindical, organizado por el Instituto de Investigación y Capacitación (Inicap) del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), encabezado por el magistrado presidente, Plácido Morales Vázquez.
