La autoridad laboral federal emitió el documento denominado “Toma de Nota” del Sindicato Unitario de Trabajadores Administrativos, Técnicos y Académicos de El Colegio de la Frontera Sur (Sutecosur), lo que significa que se ha otorgado un nuevo registro al sindicato, concediendo a sus representantes el poder actuar válidamente y llevar a cabo todo tipo de actos jurídicos en su carácter de representante sindical.
El sindicato en un comunicado informó: “Se legalizó la representatividad sindical de un gremio ahora más incluyente en el que podrán agrupar a todos los que laboran en El Colegio de la Frontera Sur y ser reconocidos como sindicato único de la institución para la defensa de sus derechos y prestaciones laborales”.
Asimismo, hacen del conocimiento que “en esta gestión realizada ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, se hizo valer jurídicamente el criterio de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que sostiene que los trabajadores de los organismos descentralizados del Gobierno Federal, aunque integran la Administración Pública Federal descentralizada, no forman parte del Poder Ejecutivo federal”.
“Por lo tanto, no deben ser considerados bajo un régimen laboral burocrático (apartado B) sino como un trabajador de cualquier empresa o establecimiento en general (apartado A), al amparo de la Ley Federal del Trabajo y no de la ley burocrática”.
“Por lo que el nuevo registro obtenido fue autorizado para que la relación laboral se rija por las normas del apartado o del artículo 123 constitucional”.
Lo que significa -señala- que ahora habrá un Contrato Colectivo de Trabajo bilateral con las autoridades y ya no mediante condiciones generales de trabajo que regularmente han venido siendo fijadas unilateralmente por la dependencia con la opinión del sindicato y previa autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
