Outsourcing laboral afectó en 300 mil mdp: IMSS

Outsourcing laboral afectó en 300 mil mdp: IMSS

Con base en las estadísticas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la implementación del outsourcing laboral dejó un impacto de unos 300 mil millones de pesos en los últimos años, debido a que esa forma de prestar el servicio limitó la generación de economía.

Justo en el foro “Las Juventudes y los Retos de la Seguridad Social y la Vivienda”, que se llevó a cabo en el Auditorio Constituyentes de la Universidad Autónoma de Chiapas (Unach) en Tuxtla Gutiérrez, el mismo director del instituto, Zoé Robledo, comentó que la práctica de la subcontratación laboral en realidad pone en desventaja al personal, debido que los años de trabajo no se ven reflejados en una pensión digna al momento del retiro.

No obstante, refirió que ahora tres millones de personas en el país se han podido incorporar a una empresa real, es decir, gozan no solo de mejores salarios, también de todo lo que corresponde a los derechos laborales.

Propuesta

Sostuvo que una de las propuestas que ahora tiene el IMSS es incorporar al personal independiente, puesto que se trata del segmento que labora por cuenta propia y que también paga sus impuestos. “En agosto del 2020, con plena pandemia, hicimos el Proyecto Piloto de Trabajadoras y Trabajadores Independientes. Hoy hay 40 mil que forman parte de la estrategia”, mencionó.

Será fundamental —detalló en el encuentro con las juventudes— que la actual legislatura federal acompañe la iniciativa que se ha planteado para que este gremio laboral acceda al abanico de beneficios en el tema de la seguridad social.

“Pagará lo que cotice y con unas grandes ventajas; la primera, si ha trabajado antes, recuperará todas esas semanas cotizadas para que se las hagan valer”, complementó el director del IMSS.

Además de la atención médica, refirió, el instituto también interviene con asuntos asociados a los riegos laborales, accidentes en el trabajo, invalidez, incapacidades y derechos sociales.

“Hoy hay que atender, recuperar servicios y crecer. El IMSS tiene que crecer, pero ese crecimiento tiene que ser parejo, tiene que ser con justicia social y eso significa incorporar a todos estos sectores, para los cuales las puertas del Seguro habían estado cerradas para que tengan ese derecho cubierto, junto con el derecho a la vivienda”, remarcó.