Arely Domínguez * CP. El delegado federal del Trabajo en Chiapas, Yamil Melgar Bravo, dio a conocer que se busca proteger a los trabajadores de abusos, fraudes y simulaciones de que son objeto al ser contratados bajo las modalidades de subcontratación, tercería y outsourcing.
Al parecer, esto se logrará al establecer obligaciones específicas tanto para las empresas prestadoras de servicios como para los beneficiarios de los mismos a través de la Reforma Laboral.
Cabe señalar que a través del régimen de subcontratación (outsourcing) un patrón presta servicios con trabajadores bajo su dependencia, a favor de otra persona que resulta beneficiaria de los servicios contratados.
La legislación actual no impide la subcontratación de personal en cualquier actividad productiva, aunque ésta ha sido utilizada indebidamente para evadir el cumplimiento de obligaciones patronales en detrimento de los derechos de los trabajadores, como son la seguridad y previsión social, y la participación en las utilidades de las empresas.
Melgar Bravo añadió que se busca regular este tipo de contratación, que es al final del día una práctica extendida y que además, actuando en el marco de la ley, está demostrado que contribuye de alguna forma en la administración de las empresas.
Por último, el entrevistado añadió que el objetivo de establecer obligaciones específicas es mejorar las condiciones laborales tanto para el empleado como para el patrón.
