Unos 130 trabajadores del Hospital Belisario Domínguez del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (Issste) en la capital del estado, anunciaron que continuarán en huelga, toda vez que los directivos del nosocomio les adeudan pagos de cuatro meses y han amenazado con despedirlos en caso de evidenciar las condiciones del hospital.
Los trabajadores recientemente firmaron una minuta de acuerdo adjudicando las responsabilidades laborales y posfecharon los pagos pendientes correspondientes a los meses de agosto, septiembre octubre noviembre y lo que va de diciembre.
Sin embargo, el organismo patronal encabezado por el subdirector administrativo Erbin de la Torre Pérez, incumplió los acuerdos y amenazó a los trabajadores que forman parte de la bolsa de trabajo desde hace hasta 15 años y que no cuentan con ningún derecho laboral y ganan unos dos mil pesos quincenales, que serán despedidos.
Es por eso que los 130 trabajadores, entre médicos, enfermeras, camilleros, administrativos entre otros, que suman años esperando una oportunidad para ser contratados formalmente, denunciaron que los amenazaron con retirarles las guardias, y darlos de baja de la bolsa de trabajo si no se reintegran de inmediato a las labores.
Sin embargo, los trabajadores “ya no tienen ni para los pasajes, muchos de ellos se han endeudado con la esperanza de un pago que no llega” y además han sido discretos al no denunciar la presunta venta de plazas y carencias de insumos médicos al interior del hospital.
Así lo denunciaron los paristas en voz de Ramiro “N”, quien expuso que continuarán en huelga hasta que sus demandas sean escuchadas, pues no solamente quieren sus pagos atrasados sino un acceso transparente a la posibilidad de ser contratados.
Además piden que mejoren las condiciones generales para los trabajadores que esperan una oportunidad de contrato, pues actualmente tienen los peores horarios, tratando de hacer méritos, pero no reciben un salario neto superior a los dos mil pesos quincenales, y no tienen acceso a ningún otro beneficio laboral.
