"Carolina Leyva. * CP. La inequidad laboral entre mujeres y hombres aún persiste en México. De acuerdo con encuestas oficiales las féminas son quienes dedican más horas de trabajo a la semana que su homólogo del sexo masculino, así como las que representan el mayor porcentaje de trabajos no remunerados en el país.
En este contexto, cifras del INEGI, proporcionadas por la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, Capítulo Tuxtla Gutiérrez, indican que las féminas a nivel nacional dedican cerca de 92 horas de trabajo al mercado laboral y al hogar, superando alrededor de 25 horas el trabajo del varón.
Así también, en cuanto a la inserción laboral 65 de cada 100 mujeres son asalariadas, 23 trabajan por su porpia cuenta y diez no reciben pago alguno por sus actividades, mientras que dos son empleadoras.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondientes al año pasado, se reportan que de las 78.7 millones de personas de 14 años y más, nueve de cada diez participan en la producción de bienes y servicios.
De este universo de trabajadores, 41.4 millones de mujeres de 14 años y más, 62.3 por ciento realizaron trabajo no remunerado, mientras que de los 37.3 millones de hombres, 26.5 por ciento desempeñó dicho trabajo.
En cuanto a las cargas de trabajo no remuneradas, en promedio las mujeres trabajan 41.3 horas a la semana y los hombres 23.2 horas, una diferencia de 18 horas más para las mujeres.
Según datos de la ENOE correspondiente de octubre a diciembre de 2009, en Chiapas existe una población económicamente activa de un millón 775 mil 238 personas, de los cuales un millón 223 mil 615 son hombres y 551 mil 623 son mujeres.
En este sentido, la Red de Mujeres Sindicalistas del Estado de Chiapas, reconoció la desigualdad que aún la mujer mexicana padece en el terreno laboral y en el cual comentó que la mujer es el sector más afectado por la crisis financiera internacional. ""Las mujeres son despedidas con facilidad, reciben una percepción menor de salario que el hombre y en ocasiones no perciben prestaciones"", agregó una de las fundadoras chiapanecas, Fulvia Patricia López Zúñiga.
Es por ello que, comentó, muchas de ellas se dedican a establecer sus propios negocios para sacar adelante a su familia y lograr, pese a la crisis financiera, el rendimiento del dinero para cubrir las necesidades básicas propias o la de su familia.
Además señaló que las féminas indígenas son quienes por sus condiciones de marginación y pobreza sufren en gran medida de la desigualdad laboral, toda vez que perciben una remuneración menor a sus la cantidad de actividades que realiza y en muchos casos carecen de prestaciones.
La presidenta fundadora de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias, Capítulo Tuxtla Gutiérrez, Olga Lidia Camacho dijo que a pesar de que a nivel mundial se está atravesando por una situación económica sumamente difícil, las féminas han demostrado su capacidad de emprendimiento e iniciativas en cuanto a los negocios. La dificultad de ingresar al mundo de los negocios en Chiapas, tiene que ver con la complicación o los obstáculos que la mujer quiera poner para ingresar a este sector.
""Las mujeres están saliendo a vender, tiene mayor visión para emprender sus propios negocios"", dijo la empresaria.
Por su parte, la líderesa de las mujeres empresarias en la capital del estado, Rosa María Pérez Solórzano, quien en el marco del Día Internacional de la Mujer, dio a conocer los avances sobre los trabajos del organismo empresarial, considera que gracias a la visión y la capacidad de las féminas, éstas pueden salir adelante en las finanzas a pesar de situaciones difíciles y así poder consolidar sus propios negocios.
Sin embargó, también reconoció que en el plano laboral a las féminas se les exige más que al género femenino para lograr un espacio dentro de una empresa.
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