Diversos estudios revelan que hasta 8 de cada 10 trabajadores de la salud desarrollan el síndrome “burnout”, que apenas este año fue reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como enfermedad, el cual se caracteriza por un desgaste físico y mental causado por un alto nivel de estrés laboral.
Ninive Lucerito Montoya Muñoz, psicóloga clínica de la Dirección de Salud Mental y Adicciones, comentó que el desgaste laboral para el personal de salud en formación, principalmente, es bastante alto debido a que en ese proceso reciben muchos pacientes, esto sumado a que deben seguir cumpliendo tareas escolares.
Esas responsabilidades y las jornadas que deben cumplir pueden provocar estrés y ansiedad, por lo que se debe cuidar la salud mental para no caer en el síndrome, que se manifiesta por irritabilidad, apatía, falta de tacto, cansancio, despersonalización, que es falta de empeño en sus tareas diarias.
Actualmente, como parte de una estrategia de la Comisión Nacional de Salud, hay un programa de detección y atención para los médicos en formación, pasantes de servicio social e internos, que busca prevenir el estrés y otros trastornos, ya que son la primera línea de atención para los pacientes.
Indicó que retomando dicho programa realizan un tamizaje al personal de salud en formación. Se aplica cuando inician su servicio social y el internado, por medio de una encuesta que se registra en una plataforma de la Comisión Nacional de Salud, que monitorea los resultados.
A través de un análisis de las encuestas se identifica a quienes requieren de atención, notificando a las coordinaciones de salud mental de los hospitales para que inicien con la psicoterapia. Ya con el especialista en salud mental se decide un tratamiento integral según el estado del paciente.
Todo el personal sin excepción debe de recibir esta atención, para ello hay coordinaciones de salud mental en los hospitales escuelas del estado, en Tapachula, Palenque, Yajalón, San Cristóbal de Las Casas, Comitán, Tuxtla Gutiérrez. Todos reciben acompañamiento y seguimiento.
Remarcó que es fundamental cuidar la salud mental de todo el personal de salud, sobre todo aquellos que están en formación, ya que están iniciando una vida profesional de muchas presiones, deben aprender actuar bajo presión, a tomar decisiones.
